Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung mit Worten. Ende Jahr Gratifikation. Vorteile bei der Std.-Lohn Anstellung.
Der Lohn kommt immer pünktlich. Die Arbeit ist interessant. Grosse Selbständigkeit. Urlaub kann bezogen werden soviel an Tagen wie man das verdiente Geld zur Verfügung hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigene Vorteile sind wichtig. Sparen an den Ausrüstungsgegenständen (billig)
Eher knauserig. Nutzt die sozialen Verhältnisse der Angestellten aus.
Der Angestellte wird ausgenutzt in seiner sozialen Stellung bezüglich Arbeitsvergabe (Menge) Man bekommt soviel Arbeit das man gerade überleben kann. Gehalt, Spesen, Zulagen, Arbeitsmaterial. Keine bis miserable Information. Keine Weiterbildung. Keine Mitarbeiter - Events. Ungerechte Arbeitsverteilung. Pausen können oft nicht gemacht werden. In den Nachtschichten ist die Verpflegeung gleich null und zu WC gehen fast unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter Arbeitsgerecht ansetzten, Wertschätzung hat sich verbessert. Aber nicht Gehalts massig. Arbeitsmaterialen auf den neuesten Stand bringen.
Besseres Gehalt, Gutes Arbeitsmaterial, Wertschätzung des Personal, gerechte Arbeitsverteilung, Personal informieren was in der Firma läuft. Auftragslage, Ein- Austritte von Personal mittteilen. Ehrlich zu den Mitarbeitenden sein. Versprechungen Einhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von SALM Sicherheits-Dienst ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit ist interessant und anspruchsvoll.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SALM Sicherheits-Dienst ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entlöhnung: Minimum GAV Sicherheitsdienst - Minimum von Sozialleistungen.
Teilweise nach GAV, weicht aber in vielen fällen ab und wir sich nicht daran gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine grossen Aufstiegschancen - Minimale bis keine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SALM Sicherheits-Dienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet SALM Sicherheits-Dienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SALM Sicherheits-Dienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen