Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind bei jedem Anliegen überfragt und überfordert! Bei jeder Frage wird man hin und her geschoben!
Bei den neuen Town Hall Session die man einmal im Monat durchführt sieht man das der oberste Chef bei vielen Sachen die wirklich wichtig sind nicht involviert wird und die wichtigen Dinge um die man sich kümmern sollte einfach unter den Teppich gehekehrt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super, noch in keinem anderen Geschäft habe ich so was erlebt! Einfach gut!

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr eintönig aber in Ordnung, da man von Anfang an Bescheid wusste was unsere Aufgaben sind.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sowas von schrecklich, das Geschäft hat mehrere Standorte die Zuständigen sind meist Überfordert und übermitteln die Infos nur halbwegs!

Gleichberechtigung

Da muss daran gearbeitet werden, sobald man vom Vorgesetzten der Liebling ist hat man viele Freiheiten und kann sich sehr viel erlauben. (Z.B jeden Tag 5-10min später zur Arbeit kommen) (Immer mit Handy rumspielen obwohl es ja streng verboten ist)!

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts bekannt

Karriere / Weiterbildung

Jeder der hier mitteilt das man Karrieremöglichkeiten hat, schwindelt!
Den schon beim Vorstellungsgespräch teilt man den Mitarbeiter mit das man keine Weiterbildungsmöglichkeiten im Geschäft hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann natürlich besser werden.

Arbeitsbedingungen

Alles i.o
Uns steht vieles zur Verfügung, Mikrowelle, Kühlschrank, etc.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

• Intern nach Vorgesetzten suchen und dann sich extern umschauen, wär von Vorteil.
• Die Kommunikation verbessern
• Gespräch mit den Vorgesetzten suchen um das Gerede zu minimieren (lästern etc.)

Pro

- Der Zusammenhalt im Team ist super

Vorgesetztenverhalten

Das Management lässt die MA am Geschehen teilhaben. Der direkte Vorgesetzte ist jedoch manchmal zu schwerfällig und langwierig bzgl. Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Team gut, unter den Abteilungen jedoch weiter ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Vielfältig, interessante Aufgaben und Projekte.

Kommunikation

Im direkten Team gut, der Informationsfluss zwischen den Abteilungen müsste noch weiter optimiert werden.

Gleichberechtigung

Ausnahmslos gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausnahmslos gut.

Karriere / Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit weiterzukommen, insofern die persönliche Zielsetzung umsetzbar ist. Nicht jeder kann ein Unternehmer sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Besser geht‘s immer.

Arbeitsbedingungen

Jeder MA hat z.B. die Möglichkeit die anderen Standorte (Berlin, Hamburg, Allgäu, Schweiz) zu besuchen, die anderen Kollegen zu treffen und dort zu arbeiten. Toll!
Unsere Internetverbindung, das geliebte „Update“ lässt uns gerne mal im Stich.

Work-Life-Balance

Es wird viel angeboten, um den aktuellen Anforderungen an einen modernen Arbeitgeber gerecht zu werden z.B. Markenshop MA-Rabatte, Home-Office inkl. Computer oder Tablet Bereitstellung, Gleitzeit, Events, Getränke & Verpflegung (Kaffee & Wasser, Obst täglich frisch, bei besonders hohem Arbeitsaufkommen Frühstück oder Mittagessen), lecker Eis persönlich vom CEO.

Image

Top Arbeitgeber, sozial kompetent und gute Atmosphäre.

Wer hier was anderes behauptet, soll sich doch Bitteschön was anderes suchen!

Verbesserungsvorschläge

• Querschläger, die nicht zum Team gehören wollen, schneller aussortieren! Die vergiften das Unternehmen und die Atmosphäre!

Pro

Die Bedürfnisse der MA werden ernst genommen. Es werden Lösungen gesucht und gefunden (auch wenn es manchmal etwas dauert, was aber im normalen Leben auch nicht anders läuft), die gleichzeitig die Zufriedenheit erhöhen und das Unternehmen erfolgreicher machen.
Man findet immer ein offenes Ohr.

Contra

Ich finde dich gut!

Arbeitsatmosphäre

Wir haben eine wirklich tolle Atmosphäre!

Vorgesetztenverhalten

Ich finde es super, dass die Vorgesetzten alle entspannt sind! Man kann immer mit jedem reden, allerdings müsste man dazu auch hin gehen und nicht nur meckern! Alle sprechen sich mit "DU" an, das lockert nochmals die Atmosphäre.

Kommunikation

kann man immer verbessern ;-)

Gleichberechtigung

Ich sehe keinen Unterschied zwischen Mann, Frau, Deutsch, Japaner oder Afrikaner. Natürlich sind die Vorgesetzten Männer! Das liegt aber daran, dass diese auch die Firmengründer (CEO etc....) sind. Diese werden nun mal nicht ersetzt, da sie ja die Firma sind. Auch nicht nur weil jemand meint es muss eine Frau an die Macht. Verstehe hier meine Vorredner überhaupt nicht!!!!
Und ja, ich bin weiblich.

Karriere / Weiterbildung

Wer nicht kämpft hat schon verloren, aber so ist das immer im Leben! Beweise dich und du bekommst eine Chance, oder halt nicht, aber dann muss man halt gehen und nicht meckern, dass es keine Karrierechancen gibt.
Weiterbildungen werden in regelmäßigen Abständen angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Vergütung könnte wirklich mal langsam der Realität angepasst werden, das stimmt. Große Sprünge kann man als Arbeitnehmer nicht machen. Die meisten haben einen Nebenjob.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht!

Verbesserungsvorschläge

• An der kompletten Gehaltsstruktur müsste dringend mal gearbeitet werden. BITTE

Pro

Eigentlich fast 90 % sonst wäre ich ja nicht mehr hier.
Und an alle Meckerer: wo anders wird es nur anders, aber nicht besser!!!!

Contra

Vergütung /
Stellenausschreibungen erstmal intern verbreiten, damit die Mitarbeiter auch Möglichkeiten bekommen sich zu verbessern/verändern. Erst dann extern. Das würde ich sehr gut finden