Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat viele Freiheiten zwecks Feiertage. 40% im Monat Homeoffice möglich je nach Anstellung.
Es ist eine sehr soziale Firma so habe ich es zumindest empfunden
Wenn keine Arbeit horhanden früher Feierabend! (Selten)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsmaterial muss man selber kaufen, Pensionskasse ist miserabel gegenüber dem schweizer Standard. Die Arbeitsbereiche erreichen im Hochsommer bis zu 34°C.
Nicht so Sozial
Zu dem zeitpunkt gab es für mich nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatz, Klima, Räumlichkeiten
Die komplette GL muss ausgewechselt werden, da diese immer noch anno 1990 hängengeblieben ist.
Struktur, Gehalt, Arbeitnehmer Motivation,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Schenk Systeme ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top, aber es wird viel gelästert und wenn etwas bekannt wird, wissen das gleich alle!
ich fühle mich nach 12 Jahren Schenk immer noch wohl
Meistens sehr gut, kann in hektischen Zeiten etwas ruppiger werden. Aber nichts was man nicht verkraften könnte.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schenk Systeme ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interessiert niemanden!
Keine Hobbys möglich! 12h sind Standart ohne Dankbarkeit wird mannauch teilweise bis zu 15-17 Stunden gejagd!
Hier hat es noch Luft nach oben sich zu verbessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nicht gefördert
Kann ich leider nicht viel dazusagen
man hat die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln - Abteilungswechsel - Weiterbildungen extern
Keine Möglichkeiten werden gestellt meist wird eine Weiterbildung akzeptiert. Wird versprochen das man die Möglichkeit erhält danach wird es nicht mehr akzeptiert.
Kann ich nicht/zu wenig beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schenk Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schenk Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schenk Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schenk Systeme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.