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Thomas Biber Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Thomas
Biber
Deutschland
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeits-und Teamatmosphäre bei Thomas Biber ist super! Ich habe noch nie ein so flexibles Unternehmen kennengelernt wie dieses. Als Werkstudent wird man genauso behandelt wie ein langjähriger Mitarbeiter. Aufgrund der Remote-Arbeit sind die Arbeitszeiten vollkommen flexibel und sehr gut mit einem Studium vereinbar. Ich fühle mich rundum wohl in dem Team und bin froh ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
Die GF ist wirklich sehr offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Man kann mit der GF auf Augenhöhe sprechen. Die Zusammenarbeit finde ich sehr angenehm und spannend. Sehr geduldiger Chef. Es werden Lösungen für die einzelnen Bedürfnisse der MA gerne angeboten, bspw. BAV, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, Auszeiten usw.
dass man seine Arbeitszeiten selber einteilen kann. Gleitzeit und andere Modelle sind individuell bestimmbar.
Es ist ein kleines freundliches Team.
Man kann seine Arbeit im Rahmen des Tätigkeitsfeldes komplett selber bestimmen, umsetzen und auch neue Dinge ausprobieren.
...dass sich jeder frei entfalten und einbringen kann. Es gibt kaum Vorgaben, sodass jeder seine Stärken voll einbringen kann.
, dass man als Arbeitnehmer viele Freiheiten hat und Ideen einbringen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Schlecht" ist ein hartes Wort. Vielleicht könnte man ein bisschen mehr Präsenz bei Bürozeiten haben, bes. wenn sehr stressvoll wird.
...dass manchmal ein Machtwort mehr ganz gut wäre. Zu viel Freiheit führt ab und zu zu Diskussionsbedarf
dass es seitens der Chefetage selten ein Schluss- / Machtwort gibt. Etwas mehr Chef wäre gut
, dass die Prozesse manchmal nicht einheitlich geregelt sind.
Verbesserungsvorschläge
Aktives Einholen von Feedback von Mitarbeitern.
Außerdem wäre das Offen legen von Zahlen und Zielen hin und wieder ganz gut.
Öfter endgültige Entscheidungen durch die Chefetage.
Feedbackgespräche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Biber Deutschland ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma hat in der SAP-Welt einen sehr guten Ruf.
Mitarbeiter sind glücklich in diesem Unternehmen, am Markt wird das Unternehmen immer stärker präsent ( der SAP-Markt ist eine Nische, daher gibt es hier nur eine langsame Bekanntheitskurve, allerdings sind Kunden und Bewerber zu 99% nach einer Zusammenarbeit zufrieden bis sehr glücklich, da hier viel Transparenz und Fairness gelebt und kommuniziert wird.
Das Unternehmen lebt fachliche Kompetenz anstatt Massenmarkt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Biber Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch flache Hierarchien und einem festen Arbeitsfeld gibt es hier leider kaum bis keine Entwicklungsmöglichkeit intern. Weiterbildungen (Englischkurse, Rechtsseminare etc.) werden aber unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thomas Biber Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Thomas Biber Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomas Biber Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomas Biber Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Thomas Biber Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Thomas Biber Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting