Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Grundgedanke, dass man sozial schwächer gestellten Mitmenschen eine Anlaufstelle und Hilfestellung bieten kann, finde ich einfach grossartig.
Was im Leitbild und in den Führungsrichtlinien steht sowie vielen interessanten Möglichkeiten die dieser Verband bietet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsleitung und frühere Abteilungsleiter haben wenig Führungspersönlichkeit.
Grundsätzlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Dem Betrieb würde eine Schulung in Sachen "Was ist eigentlich Mobbing und wie kann ich dies erkennen und dagegen vorgehen?
Gewisse Schnittstellenprozesse sind noch ausbaufähig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Soziale Dienste Bezirk Uster SDBU ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitsbereich ist sehr abwechslungsreich und es stehen einem viele Ressourcen zur Verfügung.
Vielfältig, herausfordernd, interessant, spannend und einfach gut für mich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soziale Dienste Bezirk Uster SDBU ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel geredet und neue Ideen wären da...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird jederzeit vom Arbeitgeber unterstützt und teils auch initiert.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Soziale Dienste Bezirk Uster SDBU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Soziale Dienste Bezirk Uster SDBU besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soziale Dienste Bezirk Uster SDBU als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.