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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vieles war gut. Bis auf das bereits erwähnte.
Weiterbildungen werden unterstützt. Das Team sowie die Arbeitszeiten sind top.
Bewertung lesen
sehr moderne Strukturen, flache Hierarchien und somit sehr ressourcenorientiert
Ferienregelung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Benfits
Personalabteilung mit ständig zu vielen Zuständigkeitswechseln
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschen mit weniger Erfahrungen Chancen bieten! Ich wurde danach nicht übernommen da man lieber jemand neues eingestellt hat, die dann wohl doch nicht so toll war und ziemlich schnell gegangen ist. So weit ich gehört habe ging als wir beide gegangen sind ziemlich vieles schief. Hätte man mir die Chance gegeben, da ich mich auch ziemlich gut bewiesen habe, wäre sicher einiges besser gelaufen. Jedoch nur weil ich erst 20 Jahre alt war, gab die Stadt mir diese Möglichkeit nicht.
Die Löhne anpassen damit die Stadt nicht den Anschluss zu den anderen Städten und Gemeinden verliert. Sonst könnten die Arbeitnehmer eines Tages weglaufen.
Bewertung lesen
Neuzeitliche IT implementieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Baden ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich liebte meinen Job, die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und ich konnte sehr vieles lernen und viel Verantwortung übernehmen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Baden ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Normalerweise gut für ein Praktikum, da ich jedoch über längere Zeit so zusagen die Stellvertretung übernommen habe und alleine war, hätte ich mir mehr als einen 500.- Gutschein erhofft. Ich habe gearbeitet nicht nur wie eine Praktikantin..
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Baden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Baden besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Baden als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Baden
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Baden
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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