Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
work-life-balance, Fringe-Benefits, flexible Arbeitszeiten, viel Home-Office
Flexibilität (Homeoffice, Arbeitszeiten)
Arbeitsort, Struktur und das moderne denken
In der Corona Situation wurde immer gleich informiert was für neue Massnahmen gelten.
Flexible Arbeitszeiten, angenehme Arbeitskollegen, gute Chefs
Was Mitarbeitende schlecht finden
zum Teil überforderte Teamleitende
nur 4 Wochen Ferien
Keine Festanstellung
90%. Es muss eine Reorganisation durchgeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation über den eigenen Bereich hinaus
Eine Reorganisation ist zu empfehlen
unbefristete, anstelle befristeter Verträge
Schade gibt es keine Festanstellungen
Das ganze Kader muss durch eine externe Firma überprüft werden. HR-Technisch laufen so viele Dinge falsch. Kleinere Verbesserungen hilft auf Dauer nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Steueramt der Stadt Zürich ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
flexible Jahresarbeitszeit auf allen Stufen
flexible Jahresarbeitszeit mit viel Home-Office-Möglichkeit, bis 60%, toll
flexible Jahresarbeitszeit
Auf jedenfall
Passt. Gleitende Arbeitszeiten und man kann spontan Ferientage beziehen etc.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steueramt der Stadt Zürich ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Katastrophe seitens der Teamleitung. Nicht ehrlich sondern hinterlistig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer will, kann viel erreichen.
gute Entwicklungsmöglichkeiten
wird aktiv unterstützt
Gibt es leider fast keine Möglichkeiten
Weiterbildungen werden unterstützt(auch Teils bezahlt). Will man eine Führungsposition übernehmen, muss man sich in der Regel ein paar Jahre gedulden. Der Lohn steigt dementsprechend sehr langsam. Kein Arbeitgeber für Karriereleute.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steueramt der Stadt Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Steueramt der Stadt Zürich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steueramt der Stadt Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steueramt der Stadt Zürich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Überlegt handeln.