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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • KantineKantine
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vielfalt der Wertschöpfungskette!
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Keine mehr…
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Zum Teil sehr gute und trotzdem noch motivierte Mitarbeiter. Guter aber nicht mehr ganz aktueller Maschinenpark. Gute Infrastruktur.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schwache Vorgesetzte!
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Führungskraft
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Schlechte Kommunikation, Führung und vor allem Wertschätzung
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Missstände werden todgeschwiegen und verharmlost.
Die Art und Weise der Behandlung. Vorsicht kann ich nur sagen!!!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie soll das denn gehen, wenn das Druckvolumen immer kleiner wird und der DB0 nicht eingehalten?
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Man solle nie gleiche Familienangehörige in gleiche Firma anstellen
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Gute Leute versuchen zu behalten durch eine Festanstellung oder wenigstens einem alters- und zeitgemässen Gehalt.
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Angstkultur unterbinden
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Kompetente Führungspersonen würden hier sicherlich einiges bewirken.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swissprinters ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


... schwach!
1
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Immer falsche Aussagen
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hier haben die weiblichen Zeitarbeitenden nicht mal die Chance, fest angestellt zu werden - im Gegensaz zu den männlichen Kollegen. Aber "Das ist was anderes".
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Swissprinters wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Swissprinters schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swissprinters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swissprinters als eher modern.

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