Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Einfach nur Ausbeutung von Menschen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist reine Abzocke nach amerikanischem Neoliberalkapitalismus. Und jeder, welcher bei diesen eine Anstellung sucht, sollte das zum Voraus unbedingt wissen, und diese Unternehmung meiden.
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Es geht hier um die Tätigkeit als Online Data Analyst bei Telus International. Die Bewerbenden werden nach dem "Crowdsourced Testing" behandelt. Sie benötigen Mitarbeiter und deren Bewertungen, um die KI zu trainieren, nicht um Angestellte zu finden, welche gute Arbeit leisten. Das ist ein Betrugsfall ohnegleichen.
Löhne zahlen
Mitarbeiter mehr Wertschätzung zeigen.
Mehr lohn bezahlen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELUS Digital ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Übelster Neoliberalkapitalismus mit Ausbeutung, wie man es selten sieht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten. Rauswurf ist die einzige Sicherheit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TELUS Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet TELUS Digital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TELUS Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TELUS Digital als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Kritische Fehler tolerieren.