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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gratis feierabend getränk
Fester Arbeitsplatz, Vernunft bei der Corona Krise, die einzelnen Teams an den verschiedenen Standorten sind ebenfalls super.
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Das kollegiale- aber trotzdem pflichtbewusste Arbeitsverhältnis
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kurzer arbeitsweg_x000D_
mit fahrrad erreichbar
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nah am bahnhof
gute verbindung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viele aber vor allem kommunikation, verhalten von den OL‘s ich bekomme bei denen immer flashback vom militär und dem berufsmilitär, die OL, kommen vorbei betrinken sich und beschweren sich darüber wie du arbeitest und werden dafür noch bezahlt.
Wo soll ich nur anfangen?
- Respektlosigkeit
- geldhungrig
- unfair gegenüber MA
- heuchlerisch gegenüber Gästen
- geizig wenn es zu Löhnen kommt
- abgehobene Chefs
- viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Lohn
- hohe Erwartungen gegenüber allen MA, selber aber nichts liefern
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Das WC gleich hinter der Küche
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es ist gastronomie und es sind eher die gäste die nicht normal sind
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arbeitszeit durch gastro am bahnhof
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas moderner werden. Die Inhaber sollten mehr vor ort sein. Die haben kein plan was in den läden passiert.
Behandelt jeden Mitarbeiter mit Respekt und redet mit ihm und nicht zu ihm herab.
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Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
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automatische auswählung an der tür wer spinnt und wer nicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von twospice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Je nach Standort unterschiedlich, aber meistens gut.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von twospice ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine, man lässt sie schuften und überstunden ballern die schlussendlich niemand ausbezahlt bekommt. Alles wird kompensiert
1
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Dank Covid sieht es momentan humaner aus, aber die verschiedenen Schichten machen es normalerweise schier unmöglich eine Balance zu finden. Und von 2 Tagen frei in der Woche kann man auch nur träumen. 6 Tageswochen können die Norm sein.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele leere Worte damit der Anschein auf Weiterbildung und eine Karriere erweckt wird. Dahinter steckt meistens nichts mehr als leere Worte.
Sehr oft leider zu Missgunst von Frauen.
Zeigt sich auch super in der hohen Anzahl von männlichen GF und vielen weiblichen STV., von welchen nur wenige den Aufstieg schaffen zum GF.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • twospice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet twospice schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen twospice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei twospice als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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