Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis feierabend getränk
Fester Arbeitsplatz, Vernunft bei der Corona Krise, die einzelnen Teams an den verschiedenen Standorten sind ebenfalls super.
Das kollegiale- aber trotzdem pflichtbewusste Arbeitsverhältnis
kurzer arbeitsweg_x000D_
mit fahrrad erreichbar
nah am bahnhof
gute verbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele aber vor allem kommunikation, verhalten von den OL‘s ich bekomme bei denen immer flashback vom militär und dem berufsmilitär, die OL, kommen vorbei betrinken sich und beschweren sich darüber wie du arbeitest und werden dafür noch bezahlt.
Wo soll ich nur anfangen?
- Respektlosigkeit
- geldhungrig
- unfair gegenüber MA
- heuchlerisch gegenüber Gästen
- geizig wenn es zu Löhnen kommt
- abgehobene Chefs
- viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Lohn
- hohe Erwartungen gegenüber allen MA, selber aber nichts liefern
Das WC gleich hinter der Küche
es ist gastronomie und es sind eher die gäste die nicht normal sind
arbeitszeit durch gastro am bahnhof
Verbesserungsvorschläge
Etwas moderner werden. Die Inhaber sollten mehr vor ort sein. Die haben kein plan was in den läden passiert.
Behandelt jeden Mitarbeiter mit Respekt und redet mit ihm und nicht zu ihm herab.
Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
automatische auswählung an der tür wer spinnt und wer nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von twospice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Standort unterschiedlich, aber meistens gut.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von twospice ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine, man lässt sie schuften und überstunden ballern die schlussendlich niemand ausbezahlt bekommt. Alles wird kompensiert
Dank Covid sieht es momentan humaner aus, aber die verschiedenen Schichten machen es normalerweise schier unmöglich eine Balance zu finden. Und von 2 Tagen frei in der Woche kann man auch nur träumen. 6 Tageswochen können die Norm sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele leere Worte damit der Anschein auf Weiterbildung und eine Karriere erweckt wird. Dahinter steckt meistens nichts mehr als leere Worte.
Sehr oft leider zu Missgunst von Frauen.
Zeigt sich auch super in der hohen Anzahl von männlichen GF und vielen weiblichen STV., von welchen nur wenige den Aufstieg schaffen zum GF.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- twospice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet twospice schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen twospice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei twospice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Jeden Fehler kritisieren.















