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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Mitarbeiterveranstaltungen, Gewinnbeteiligung, Kaffee und Wasser sowie Obst sind gratis, etc...
Freiraum und Mitgestaltung
Wenigstens hab ich Glück mit meinem Chef
Familiärer Arbeitgeber.
- Sehr sozial
- tolle Mitarbeiter
- schöner Maschinenpark
- Umwelt-Gedanke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzbedingungen und Lage im Wohngebiet
... muss ich nachdenken. Umsetzungsgeschwindigkeit der Ziele die wir uns gesetzt haben.
Zu wenig Kontakt von Vorgesetzten mit Mitarbeiter.
Stagnation als Fortschritt verkaufen
- Zu viele Wochenenden die gearbeitet werden da keine Planung vorhanden
- keine Leistungsorientierte Löhne
- veraltete Führungsstruktur
- kein oder zu wenig Erfolgserlebnise am Arbeitsplatz
- sehr wenig Wertschätzung-vieles ist einfach selbstverständlich.Schade!
Verbesserungsvorschläge
Kurs halten und die gesetzten Ziele mit der Mannschaft weiterführen, die den Kurs halten will und kann.
Höhere Prämien bei guten Ideen
Neue Personalleitung
Fachkompetenz ernst nehmen und passend behandeln (inkl. Lohn)
Macht weiter so.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Varioprint ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teamwork wird gross geschrieben
Abgestimmtes Team mit einem guten Mix von Efahrenen und "Jungen Wilden"
Seit 20. Jahren gute Verbindungen aufgebaut.
Sehr gut im Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Varioprint ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sobald man in das Thema reingehen will spricht man schon über was anderes,.....
Vitamin B ist wichtiger
Ender weniger
Ökonomie und Präsenz überschatten die Initiative. Es ist nicht gewollt, dass breit ausgebildete Allrounder das Mitarbeiterfeld prägt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Varioprint wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Varioprint schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Varioprint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Varioprint als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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