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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die "Nichts ist unmöglich"-Einstellung.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr hohe Erwartungen an die Mitarbeiter weil die Vorgesetzten selber nicht wissen wie etwas anzupacken ist. Das Aufgabengebiet wurde immer grösser und der Personalbestand immer kleiner. (Am Anfang waren es über 50 Mitarbeiter und am Ende noch 8)
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Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren und die Mitarbeiter unterstützen mit Wissen und Man-Power. Vorgesetzte sollten sich zusammen tun und am gleichen Strang ziehen und nicht gegeneinander arbeiten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von VCK Logistics SCS (büron) ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Technik ist meistens auf aktuellem Stand. Dennoch wird man bei neuen Systemen oder Arbeitsmittel nur mangelhaft eingearbeitet.
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VCK Logistics SCS (büron) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kaum Möglichkeiten für Weiterbildung.
1
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