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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn kommt pünktlich.
Ein paar Kollegen gefunden...
Der Umgang zwischen den Arbeitskollegen ist top. Die Anrede mit "Du" vereinfacht die Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die letzten zwei Besitzerwechsel haben die Situation jeweils verschlechtert. Seit dem letzten zählen nur noch die Zahlen, es wird nur noch gespart. Die Firma schrumpft und schrumpft, Mitarbeiter werden als auswechselbar angesehen. Der Druck ist enorm. Die Leute kippen um. Der Kundenservice ist übel.
Der ganze Rest.
Das gehalt ist nicht sehr hoch und die Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht sehr gross.
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles ändern. Vor allem bei Neueinstellungen, nicht die günstigsten und unfähigsten Personen einstellen, sondern halt mal mehr ausgeben, und dann hat man einen Mitarbeiter, der seine Arbeit erledigt und nicht ständig krank ist.
Das sinkende Schiff wenigstens noch zu verwerten und aus dem Metall Tassen oder sowas herstellen.
Mehr Gehalt oder andere Vorteile (mehr Ferien, etc.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von VTX Datacomm / VTX Network Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Was die Löhne angeht, kann ich es nicht beurteilen. Der gegenseitige Umgang ist ok. Man hat Vorteile, wenn man zur französischen Seite gehört, resp. sehr gut französisch redet.
Alle gleich schlecht dran...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTX Datacomm / VTX Network Solutions ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die ist (und war) immer ein Schwachpunkt. Nur das nötigste und im letzten Moment. So können Produkt-Features gestrichen worden sein und kein Mensch weiss es, bis es der Kunde bestellt.
Nach aussen sowie innen sehr schlecht.
Keine oder fast keine interne wie externe Kommunikation
Katastrophal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ... sicher nicht. Kariere beschränkt möglich. Für einen internen Aufstieg ist es von Vorteil wenn man in Lausanne oder Genf stationiert ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VTX Datacomm / VTX Network Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet VTX Datacomm / VTX Network Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VTX Datacomm / VTX Network Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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