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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele verschiedene Arbeiten.
Positives, kameradschaftliches Arbeitsklima
Tolle Vorgesetzte und Kollegen
Kleiner Betrieb, sehr familiär
Die schöne Aussicht und die Kühe, die man ab und zu gehört hat – das war echt angenehm.
gute Führungskräfte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma liegt ganz hinten im Tal.
Die Firma ist nicht direkt an einer Hauptverkehrsachse
Die Zeit bei Westa hat einen schon geprägt – leider nicht zum Guten. Mit echtem Respekt und besserer Führung hätte man viel ändern können. Es scheitert schon bei einfachen Sachen wie einem funktionierenden Headset
Wie sie mit Mitarbeitern umgehen
Ich habe nichts zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden wirklich zuhören, Kritik ernst nehmen und aktiv nach Lösungen suchen, um die hohe Fluktuation zu stoppen. Statt gute Leute zu verlieren, sollte man regelmässug fragen, was verbessert werden kann, damit sie bleiben.
die Informationen an die Arbeitnehmer früher mitteilen
Kürse besuchen, wie man ein Unternehmen führt
Mehr partizipative Führung...
Bessere Arbeitsabläufe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Weseta Textil ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Aufgabenbereich war spannend und abwechslungsreich – leider wurde man durch mangelnde Unterstützung und Kontrolle ausgebremst, sich weiterzuentwickeln oder eigene Ideen einzubringen.
Eigeninitiative ist gefragt, man hat immer die Möglichkeit sich einzubringen und neue Ideen umzusetzen.
Sehr vielseitig und abwechslungsreich
Es wird einem nie langweilig
Immer wieder neue und interessante Herausforderungen.
Sehr Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weseta Textil ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kein zeitnaher Informationsfluss
Jeder hat etwas anderes erzählt.
Schlecht. Kein Verständnis!
Informationen werden individuell je nach Position und Person verändert weitergegeben. Meetings sind wenig ergbenisorientiert und wenig konstruktiv.
Drunter und drüber, es herrscht, was du brauchst musst du dir hohlen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sofern möglich unterstützt
Man wird gefördert bei guter Arbeitsleistung
Mangelhaft.
Abgestimmt auf die Bedürfnisse des Unternehmens.
viel heisse Luft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weseta Textil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Weseta Textil besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weseta Textil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weseta Textil als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Weseta Textil
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Weseta Textil
Branchendurchschnitt: Textil