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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Rabatte- private Termine (Arzt oder familiärer Natur etc.) können auch spontan wahrgenommen werden
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, auch ohne Termin
- Überstunden (falls sie anfallen) können sehr zeitnah abgegolten werden
- flache Hierarchien untereinander und ein ruhiges Arbeiten möglich, aufgrund einzelner Büros
Ich als Mutter fühle mich in dieser Firma sehr wohl. Wenn ich einen Termin habe wird versucht die Schicht zu tauschen oder man bekommt frei.
Immer wenn ich fragen habe wird mir geantwortet. Ich werde immer super freundlich empfangen.
Also wenn ihr nicht mehr genervt von Arbeit kommen wollt bewerbt euch hier
Ich weiß, dass die Worte "wie eine Familie" abschrecken, aber hier kann ich es nur unterschreiben.
Da ich Muslima bin, ist eigentlich nur der einzige Vorteil den ich gefunden habe, dass sie nicht rassistisch sind und jedem wirklich eine Chance geben. Allerdings wird im Nachhinein wie gesagt nicht der Job nach Qualifikationen ausgesucht nicht zu 100 %
Sind super verständlich und nett:) auch bisher gerecht
das man über sein eigenes Ohr gehauen wird und das man fristlose Kündigung bekommt obwohl man die Wahrheit gesagt hat. und die die bewusst die Unwahrheit sagen in Schutz genommen werden
ich würde euch diese Firma abraten !!!!!!!!!!!!!!!!! Am besten ihr nehmt erst gar kein Geld mit auf Arbeit nicht das es heißt ihr habt geklaut , oder die Kinder wären gestürzt oder ihr seit an dem und dem Tag angeblich nur eine Stunde auf Arbeit gewesen. Mein Rat nehmt ...
Dass man quasi immer über Handy erreichbar sein muss, aber emails lese ich nicht gerne deshalb gehts
Alles von vorne bis hinten von a Bis z von Anfang bis Ende
aktuell nichts schlechtes zu sagen
Dass man den ersten Lohn erst nach sechs Wochen bekommt und Krankenkassen Anmeldung viel zu spät erfolgt und dass man keine schriftlichen Aussagen oder generell Kommunikation führt.
Es gibt einige unter anderem sollte dringend verbessert werden, dass man erst nach sechs Wochen Anspruch auf erste Lohnzahlung hat. Des weiteren ist es sinnvoll, die Krankenkassen Anmeldung sofort zu tätigen denn wenn man in der ersten Zeit krank wird, rennt man seinem Geld hinterher. Außerdem würde ich vorschlagen, das Abis selbst Stundenzettel einführt und nicht über die Projekte abrechnen lässt, weil dort die Software/Tools in der Regel also da wo ich war Katastrophe sind.
Manche Positionen im Unternehmen überdenken. Manche Abteilungen könnten mit den richtigen Leuten an der Spitze besser laufen. Es sei denn man legt Wert darauf seine Angestellten für andauernde Zigarettenpausen zu bezahlen, schließlich kann das Telefon ja auch einfach auf andere umgestellt werden.
Komplette Umstrukturierung manchmal ist ein Tapetenwechsel sehr sinnvoll und bewirkt wunder zu lange Betriegsbeghörigkeitacht blind!!!!
Am Fehlverhalten arbeiten und nicht gleich Verurteilen
Bitte nicht mehr so aufdringlich bei Aufträgen fragen.
Der am besten bewertete Faktor von Abis Albrecht ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es werden alle gleich behandelt.
Natürlich bewährt sich hier auch: Respekt ist keine Einbahnstraße.
Gleichberechtigung ist hier ganz Normal. So wie es sein MUSS :-)
Alle Nationalitäten sind gern gesehen.
Es wird darauf wertgelegt
Sorry, (Nichts gegen das Weibliche Wesen) Leider werden Frauen bevorzugt bei Personaleinsatzplanung obwohl keine Familie/Kinder vorhanden ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abis Albrecht ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Mindestlohn und am besten dem Betrieb gehören ja und armen sagen denn wieder Worte will die weibliche Chefin nicht hören!!!
13 brutto/ Std. und man bekommt weniger raus. und man wird wenn man Überstunden hat über das Ohr gehauen. traurig
Naja, 13,25 € pro Stunde soll man sagen.
Zu wenig für die Jobs
Viel versprochen nicht viel gehalten, Vorsicht! Es wurde mit einem hohen Stundenlohn geworben, der aber nur unter besonderen Bedingungen zustande kommt. Meiner Meinung nach gehört so etwas verboten. Und jedem Cent muss musste ich hinterher telefonieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und je nach Leistung hat man die Chance, aufzusteigen
Wird angeboten, könnte aber mehr sein
Noch nie was von gehört oder gelesen auch wieder nur bla bla
Sorry, da war ja GVO noch besser
Keine Einarbeitung
