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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nix
Nette Disponenten in der Niederlassung Hannover, ich wurde und werde bei meinen Terminen dort immer sehr freundlich empfangen und bei Fragen ist immer eine Kontaktperson erreichbar.
Die Chefetage hat immer ein offenes Ohr und man wird zu 100% ernstgenommen.
Es wird immer eine passende Lösung gefunden.
Die Klarheit, über alles zu sprechen. Wie einfach ist es alles schnell gelaufen.
Inhabergeführt; Arbeiten auf Augenhöhe; respektvoller Umgang, viele Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das selten sein wort gehalten wird...
das man über sein eigenes Ohr gehauen wird und das man fristlose Kündigung bekommt obwohl man die Wahrheit gesagt hat. und die die bewusst die Unwahrheit sagen in Schutz genommen werden
ich würde euch diese Firma abraten !!!!!!!!!!!!!!!!! Am besten ihr nehmt erst gar kein Geld mit auf Arbeit nicht das es heißt ihr habt geklaut , oder die Kinder wären gestürzt oder ihr seit an dem und dem Tag angeblich nur eine Stunde auf Arbeit gewesen. Mein Rat nehmt ...
ich kann nichts negatives über Abis sagen
ich hab nichts zu meckern.....
Dass man quasi immer über Handy erreichbar sein muss, aber emails lese ich nicht gerne deshalb gehts
Verbesserungsvorschläge
Dazu habe ich nix zu sagen reicht das?!
Die interne Kommunikation könnte optimiert werden, indem regelmäßige Meetings und Updates zu arbeit eingeführt werden
Es gibt einige unter anderem sollte dringend verbessert werden, dass man erst nach sechs Wochen Anspruch auf erste Lohnzahlung hat. Des weiteren ist es sinnvoll, die Krankenkassen Anmeldung sofort zu tätigen denn wenn man in der ersten Zeit krank wird, rennt man seinem Geld hinterher. Außerdem würde ich vorschlagen, das Abis selbst Stundenzettel einführt und nicht über die Projekte abrechnen lässt, weil dort die Software/Tools in der Regel also da wo ich war Katastrophe sind.
Manche Positionen im Unternehmen überdenken. Manche Abteilungen könnten mit den richtigen Leuten an der Spitze besser laufen. Es sei denn man legt Wert darauf seine Angestellten für andauernde Zigarettenpausen zu bezahlen, schließlich kann das Telefon ja auch einfach auf andere umgestellt werden.
Komplette Umstrukturierung manchmal ist ein Tapetenwechsel sehr sinnvoll und bewirkt wunder zu lange Betriegsbeghörigkeitacht blind!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Abis Albrecht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich erlebe im Unternehmen einen respektvollen Umgang über alle Altersgruppen hinweg. Sowohl langjährige Mitarbeitende als auch jüngere Kolleginnen und Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und in das Team eingebunden. Die Erfahrungen älterer Mitarbeitender werden anerkannt und ihre Expertise wird im Arbeitsalltag geschätzt.
Ich habe den Umgang mit älteren und langjährigen Kolleginnen und Kollegen immer als sehr respektvoll erlebt. Ihre Erfahrung wird geschätzt, ihre Meinung gehört und sie sind ein wichtiger Bestandteil des Teams. Ich habe nie den Eindruck gehabt, dass hier Unterschiede gemacht werden.
Nur sehr gute Erfahrungen gemacht
Durch die flachen Hierarchien sind wir alle "gleichalt".
Eigentlich duzen wir uns fast alle, es ist sehr locker und auch mit den "älteren" Kollegen hat man hier genauso viel Spaß wie mit den "jüngeren"
Ob jung oder alt spielt hier keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abis Albrecht ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Zum Tod Lachen
Mindestlohn und am besten dem Betrieb gehören ja und armen sagen denn wieder Worte will die weibliche Chefin nicht hören!!!
13 brutto/ Std. und man bekommt weniger raus. und man wird wenn man Überstunden hat über das Ohr gehauen. traurig
Naja, 13,25 € pro Stunde soll man sagen.
Zu wenig für die Jobs
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Aus meiner persönlichen Erfahrung werden Weiterbildung und persönliche Entwicklung im Unternehmen unterstützt. Wer Interesse daran hat, sich fachlich oder persönlich weiterzuentwickeln, findet offene Ansprechpartner und die Möglichkeit, entsprechende Maßnahmen anzusprechen.
Ich selbst konnte bereits eine sehr gute Weiterbildung absolvieren, die mich sowohl beruflich als auch persönlich weitergebracht hat. Dabei habe ich die Unterstützung des Unternehmens als positiv und unkompliziert erlebt.
Es hängt vieles auch von der eigenen Initiative und den jeweiligen Möglichkeiten ab, aber mein Eindruck ist, dass Weiterbildungswünsche ernst ...
Wer sich weiterentwickeln oder neue Aufgaben übernehmen möchte, findet offene Ansprechpartner. Ich selbst konnte bereits an Seminaren teilnehmen und habe die Möglichkeit erhalten, neue Erfahrungen zu sammeln.
Besonders positiv finde ich, dass Eigeninitiative wahrgenommen wird und man mit seinen Ideen ernst genommen wird. Es wird nicht nur zugehört, sondern gemeinsam nach Möglichkeiten gesucht, sich weiterzuentwickeln.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Weiterbildungen werden angeboten und man darf den Vorgesetzten diesbezüglich auch gerne Vorschläge machen.
Ich habe interne und externe Weiterbildungen kostenfrei erhalten, alle Wissenslücken werden gefüllt, man muss nur Fragen
Es besteht die Möglichkeit zur Übernahme sowie der innerbetriebliche Aufstieg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abis Albrecht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Abis Albrecht gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abis Albrecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abis Albrecht als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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