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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freiheit als Arbeitnehmer unvergleichlich. Viele Prozesse unkompliziert. Wer möchte kann Projekt Verantwortung übernehmen.
Bewertung lesen
Sehr Flexibel, super Arbeitsumfeld.
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Super Atmosphäre, gutes Gehalt, Überstundenkonto. Sehr flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Themen oder kleinere Entwicklungsprojekte werden oft aufgeschoben und nicht immer abgeschlossen. Die Entscheidungsbereitschaft der Führungsebene scheint nicht vorhanden zu sein.
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Keine Benefits, wenig Urlaub. Unter Umständen endlose Diskussionen um Lappalien.
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40h, wenig Urlaub. Aber flexibel!
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restriktive Kommunikationspolitik
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offener über Entscheidungen kommunizieren. Die eigens entwickelten Produkte und Fähigkeiten besser präsentieren, hier wird viel Potential verschenkt!
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Zukunftsorientiertes Handeln. Planung, Homepage und Marketing.
Mehr als 1 Teamevent, alle 2-3 Jahre. Auch eine richtige Weihnachtsfeier wäre schön.
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Mehr Aktionismus des Führungspersonals
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von AERA Consulting & Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Vielseitige Aufgaben, aber auch stark abhängig von der Auftragslage. Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen möglich, deren Sinn und Zweck ich manchmal nicht nachvollziehen kann/konnte.
4
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Meistens ok.
4
Bewertung lesen
Immer wieder neue und interessante Aufgaben
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AERA Consulting & Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ersthelfer und Brandschutz Helfer Kurse werden angeboten. Von technischen Weiterbildungen ist mir nichts bekannt.
3
Bewertung lesen
Flache Hierarchie, entsprechend nur bedingte Aufstiegsmöglichkeiten. Von Schulungen/Weiterbildungen habe ich nur vereinzelt etwas gehört.
Projektverantwortung ist möglich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AERA Consulting & Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AERA Consulting & Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AERA Consulting & Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AERA Consulting & Engineering als eher modern.
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