Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiär geführt. Geburstage / Hochzeiten / Feiern, das ist schon schön.
Das Produkt ist neuartig - das Unternehmen führt dieses Produkt auch gegen Schwierigkeiten konsequent ein.
Wertschätzung gegenüber Werkstudenten, spannende Themen, interessantes Produkt, Start-up Flair
Nettes Team, gute Bezahlung, gute Aufgaben, viele freie Tage durch Sonderregelung im Vertrag
Das Produkt/die Produkte sind klasse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kaum gutes Essen im Umkreis. Da muss man schon bestellen. Das ist ungut.
Dass die Chefs auch zu wenig in die Arbeitsbereiche sich integrieren lassen. Dass falsche Person an der Leitung ist, die erstmal keine Ahnung hat, das Team demotiviert und selbst super unorganisiert ist.
Die Zuständigkeiten sind manchmal unklar. Wer verantwortet was? Hier kann verbessert werden.
Kommunikationsverhalten und keine soft-Skills oder Empathie.
Erreichbarkeit, Parkoptionen, Infrastruktur in Ratingen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kaffeemaschine. Auf jeden Fall!!!
Denkt zuerst an das Produkt und die Nutzer! Hört auf der Leitung der IT so viel Vertrauen zu schenken! Die Möglichkeit zu geben euer Produkt zu begraben ist eine wirkliche Führungsschwäche! Ihr lässt es zu: fähige Mitarbeiter rauszumobben und Unfähige einzustellen.
Es wäre toll wenn man sich etwas mehr mit rechtlichen Grundlagen befassen und diese auch einhalten würde.
Und die Leistung seiner Mitarbeiter mehr anerkennen würde.
Weniger berufsfremde Werksstudenten einstellen, die es als „Job“ rein zum Geldverdienen sehen. Das bringt niemanden voran.
Das Unternehmen kann Ideen schneller umsetzen. Manchmal dauert es, bis Impulse wahrgenommen und realisiert werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Animus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Was ist denn älter? Die beiden Gründer sind ja auch "älter". Wir haben in unserem Bereich mehrer Leute mit grauen Haaren, und diese werden absolut wertgeschätzt. Finde die Frage eigentlich ziemlich blöd hier.
Gibt ja ein paar ältere Kollegen; die sind voll integriert und man profitiert von Ihrem Wissen.
Gibt nicht so viele, ein Herr mit grauen Haaren. Der wird gut integriert.
Haben nicht sooo viele, aber mit denen wir sehr gut umgegangen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Animus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Animus schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Animus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Animus
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Animus
Branchendurchschnitt: IT