Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubtnette kollege
da gibt es nichts positives
Die zentrale Lage in Luzern (Schweiz)
Schöne Produkte, Location und gute Atmosphäre zwischen Kollegen
Das Produkt oft erneuern und Präsentieren
keine Transparenz
keine Trainings
hoher Fluktation
Unternehmenskultur, Atmosphäre in Abteilung Rezeption, sowie Backoffice.
Immer von oben herab, der gewöhnliche Mitarbeiter ist gar kichts und soll Angst haben. Viele festangestellte Mitarbeiter bleiben nicht einmal ein Jahr.
ziemlich viel
Mangelhafte Motivation und Mitarbeiter Wertschätzung
Kommunikation nicht klar, wie andere Mitarbeiter behandelt werden, überstunden werden nicht ausbezahlt - nur wenn die MA reklamieren
Stammgäste aufbauen
Arbeitsplätze attraktiver gestalten
Hotel/Brand Promise
Follow up beim Lost Business
Empowerment
Grooming
REVPAR
Alternative Availibility
Essential trainings (Leadership, compliance, onboarding, product, anti-bias & diversity trainings)
Usw
führung verändern
Unternehmenskultur allgemein umstellen
Mehr auf Mitarbeiter achten und die gute MA behalten auch wenn es kostet ein bisschen mehr
Personal mehr loben und gute Mitarbeiter versuchen zu behalten
Der am besten bewertete Faktor von Astoria Hotels Luzern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch den vielen Wechsel des Personals teilweise schwierig
das team untersich ( vorgesetze ausgenommen) war gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Astoria Hotels Luzern ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nichts davon gehört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Trotz Anfrage wurde es nie zu einem greifbaren Thema
kann ich nicht beurteilen
