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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

durch Kiesgruben und Mischwerk gut aufgestellt
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Das der Lohn zeitig bezahlt wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Urlaubsplanungen sind oft nicht gut strukturiert.
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Sehr vieles würde den Rahmen sprengen alles hier aufzuzählen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Förderung der Mitarbeiter
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Um die vorhandenen Mitarbeiter zu halten wären soziale Faktoren sinnvoll. Hier seien Beispiele wie JobRad oder Beiträge für das Fitnessstudios genannt.
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Menschlich werden und die Arbeitskräfte nicht ausnutzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Bauunternehmung Tholen ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

die Bezahlung ist gut, Sozialleistung ... ups
3
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Gehalt wird immer pünktlich und überdurchschnittlich gezahlt!
5
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Gehalt ist gut und wird pünktlich bezahlt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauunternehmung Tholen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nicht vorhanden wird aber auch kein Wert drauf gelegt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Aufstiegsmöglichkeiten auf der Baustelle möglich, jedoch wenig Förderung
2
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Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Stellt man sich gut an kann man von der Schaufel bis zum Bauleiter aufsteigen.
4
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Gibt es nicht von der Firma.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bauunternehmung Tholen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bauunternehmung Tholen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauunternehmung Tholen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauunternehmung Tholen als eher traditionell.
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Bauunternehmung Tholen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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