Die besten Arbeitgeber in München der Branche Marketing/Werbung/PR 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Arbeitsatmosphäre ist selbst bei Remote-Angestellen top. Du bekommst von Tag 1 an alle benötigten Arbeitsmittel (Macbook, Tastatur, Maus, Bildschirm) zur Verfügung gestellt. Das Arbeiten macht auch von anderen Standorten bei rankeffect Spaß, da alle virtuellen Möglichkeiten für die Kommunikation zwischen den Kollegen gegeben sind.Ist man dann doch mal Vorort in der Agentur, findet man auch immer einen Arbeitsplatz zwischen den super sympathischen Kollegen und man fühlt sich immer dazugehörig!

Ich glaube, ich war noch nie so überzeugt von einem Vorgesetzten wie hier. Tatsächlich ist die Kommunikation 1A und falls man Probleme hat, kann man selbst auch auf ihn zu kommen und ihn alles, was einem auf dem Herzen liegt, fragen. Er hört dir zu und gibt dir Lösungsvorschläge und versucht dich in deiner Situation auch zu verstehen.

Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten, man kann eigenständig arbeiten und bekommt viel Vertrauen entgegengebracht. Ideen werden gehört. Man kommt gerne zur Arbeit, weil die Aufgaben Spaß machen und die Kollegen super sind und es immer was zum lachen gibt.Man hat die Möglichkeit viel zu lernen, sich auszuprobieren und individuell weiterzuentwickeln, aber auch zum weiteren Wachstum von rankeffect beitragen zu können.

Sehr gut. Wenn es um Zusammenarbeit, Unterstützung und Bereitschaft gehen, ist Bakic Group in einem sehr guten Niveau.Eine riesige Erfahrung gibt es in der Abteilung.Es ist positiv überraschend, wie schnell man mit den Schritten von Einarbeitungsphasen vorangekommen sein kann.Ein gutes Team von Erfahrungen und Kenntnissen von verschiedenen Bereichen!

Aufgaben sind wirklich vielfältig und es wird auch konstant daran gearbeitet Abläufe, IT, etc. Zu verbessern und damit mehr Entscheidungsspielraum an die Mitarbeiter zu geben. Wir haben ein modernes und vielfältiges Arbeiten.

Kommunikation auf Augenhöhe. Der Ton ist respektvoll und man kann viel Spaß haben. In stressigen Phasen, gibt es auch mal klare Ansagen. Aber nicht toxisch oder dass man sich unwohl fühlt. Hohes Niveau und hohe Erwartungen, aber das ist auch das was echt motiviert!

Kollegial und wertschätzend, aber insgesamt wenig Zutrauen in die Mitarbeitenden. Es wird viel nach Schema F vorgegeben und kontrolliert weil man eine gewisse Exzellenz in der Qualität haben möchte. Kann für den ein oder anderen störend in seiner Selbstverwirklichung sein, aber ideal für Menschen, die Strukturen suchen.

Während der Homeoffice-Zeit konnten die meisten Arbeitsmaterialien nach Hause genommen werden. Im Büro gibt es ebenfalls eine gute Ausstattung mit ausreichend Bildschirmen. Auf Bedarfsanforderungen für Arbeitsmaterialien wird offen eingegangen. Im Büro kann es je nach Auslastung auch mal etwas lauter werden, habe dies allerdings nie als groß störend empfunden.Für jeden Vollzeit-Mitarbeiter gibt es außerdem ein MacBook und iPhone-Diensthandy, welche auf Privat genutzt werden dürfen.

Das Büro war schon immer gemütlich, aber die Arbeitsbedingungen haben sich im Laufe des letzten Jahres aus meiner Sicht deutlich verbessert. Man kann ortsunabhängig im Homeoffice als auch im Büro arbeiten.Das Büro wurde umgestaltet und ist deutlich übersichtlicher und ordentlicher als zuvor. Es gibt keine festen Arbeitsplätze, aber ein aus meiner Sicht gut funktionierendes Buchungssystem zum Reservieren von Plätzen. Jeder Platz ist mit einem Bildschirm ausgestattet, es gibt auch Plätze mit großen Curved Monitoren. Bei Bedarf erhält man zusätzlich zum Laptop Tastatur und Maus.Wenn viele KollegInnen im Büro sind, kann es manchmal etwas lauter sein, aber grundsätzlich sind alle rücksichtsvoll, von daher für mich nie ein Problem. Letztes Jahr wurde das Büro zusätzlich mit Sitz-/Tischboxen ausgestattet, die man schnell umbauen und dadurch auch gut eine kreative Atmosphäre schaffen kann, z.B. für Workshops. Um sich für Calls zurückzuziehen gibt es Telefonboxen.

Man bekommt auch als Werkstudent viel Verantwortung was super ist. Teilweise fallen dann auch "monotone" Arbeiten an, das ist als Werkstudent aber zu erwarten

Am meisten hat für mich die Stimmung im Team ausgemacht. Alle sind super offen, hilfsbereit und nett. Durch Teamevents, gemeinsames Grillen oder abends mal ein Bier zusammen zu trinken lernt man sich besser kennen und es sorgt für eine entspannte und positive Atmosphäre im Team.

The company uses OKRs quartely to communicate the objectives and goals to the entire team. Everybody can participate in the construction of the OKRs with inputs and ideas. OKRs are reviewed and planned accordingly and after there is a retrospective to understand what went well and what is possible to improve. The communication is very direct, and questions can always be made. Information is accessible by everybody.

Bei Loft Film wird alles transparent kommuniziert. Von der Geschäftsführung bis ins Team. Man fühlt sich zu jedem Zeitpunkt abgeholt und weiß was im Unternehmen passiert. Die Teams leben von einem regelmäßigen Austausch. Du kannst mit deinem Anliegen zu jedem gehen und jeder hat ein offenes Ohr.

Vor kurzem wurde eine Spendenaktion für Sea Shepherd gestartet. Die Mitarbeiter wurden mit eingebunden und haben abgestimmt, für welche Aktion gespendet wird. Das Büro verfügt über einen Wasserspender und setzt auf Glasflaschen. Es wird generell wenig Müll verursacht.

Man wird bei Loft Film im Vertrieb nicht jeden Tag eine andere Tätigkeit haben aber das will ich auch gar nicht. Lieber in einer Sache wie z.B. verkauf top werden.

Auszug aus dem Working Agreement, dem ich 100% zustimme:"Bei Format D kommunizieren wir offen, ehrlich und direkt miteinander und nicht übereinander. Entscheidend sind immer Fakten, nicht Hierarchien. Jede Meinung wird wertgeschätzt, persönliche Perspektiven in ein Gespräch einzubringen ist erwünscht. So stellen wir eine nachhaltige Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sicher. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben das Recht, alles zu wissen und können jederzeit nachfragen. Diskussionen sind für uns etwas Bereicherndes, da sie unsere Ergebnisse verbessern und somit unser Wissen erweitern. Bei Meinungsverschiedenheiten sind wir empathisch, diskutieren sachlich und nehmen Argumente nicht persönlich („Lob gilt der Person – Kritik der Sache!”).... "

Das Büro ist super schön und gemütlich eingerichtet. Man fühlt sich hier einfach wohl. Es gibt genügend Rückzugsmöglichkeiten, aber auch viele Bereiche in denen man gemeinsam an Projekten arbeiten kann. Es ist kein anonymes Büro, sondern mit Herz individuell anhand der Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingerichtet. Wenns einem dann doch mal zu viel im Büro wird, kann man sich den Firmen-Van "Karl" nehmen und an die frische Luft fahren und von dort aus arbeiten. Die so genannten WOOODays werden auch vom Team gemeinsam regelmäßig organisiert und durchgeführt.

Arbeitszeiten sind relativ flexibel, natürlich im Rahmen der jeweiligen Projekte, auf denen man arbeitet.Zudem wird seit der Corona Pandemie auch Home Office flexibel gehandhabt - größtenteils in Eigenverantwortung, aber auch hier natürlich im Rahmen der Möglichkeiten auf den jeweiligen Projekten.Urlaubsanträge werden (sofern irgendwie operativ organisierbar) so gut wie immer bewilligt.

Viele Team Events und fast schon lächerlich viele Benefits. Kostenlosen Mittagessen, Getränke und Snacks. Vierstelliges freieonsetzbares Schulungsbudget. Working from anywhere in the world. Eigenes Ferienhaus in den Alpen (Privat wie beruflich nutzbar)

Die schöne Atmosphäre spiegelt sich dann im Zusammenhalt natürlich wieder. Wir arbeiten gern zusammen und achten aufeinander. Gerade neue Kollegen werden sehr schnell integriert. Das kenne ich persönlich auch anders und ist mir hier besonders positiv aufgefallen.Und ganz wichtig! Regelmäßige Work Away Events bspw. Arbeiten aus Straßburg oder Gardasee sorgen für mehr Kollegenzusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse. Macht Bock :)

Alle Kollegen halten super zusammen. Untereinander behandeln man sich sehr respektvoll, hilfsbereit und wertschätzend. Das Unternehmen fördert den Teamgeist und den Zusammenhalt durch viele coole Events die regelmäßig organisiert werden.

Network Circle ist ein noch sehr junges Unternehmen und hat eine starke Feedbackkultur entwickelt. Ich finde es toll zu sehen, das einige Dinge sehr schnell umgesetzt werden, verstehe aber auch das ein Unternehmen gewisse Standards vorgibt. Ich habe jedoch das Gefühl, das mein Feedback ankommt, gehört wird und mir transparente Antworten zukommen falls etwas nicht (direkt) umgesetzt wird.Durch ein Open Office Konzept und viele gemeinsame Aktionen ist der Zusammenhalt in den Teams ist sehr stark und fördert die Atmosphäre. Man hilft sich schnell in den Teams und wächst stark und schnell, auch durch interne und externe Trainings.Network Circle ist wie viele andere Unternehmen erfolgsgetrieben, motivierte Mitarbeitende haben natürlich durch Erfolg auch ein positiveres Bild der Atmosphäre. Erfolg wird sowohl monetär, in der Kommunikation und auch in der Karriere sehr schnell gewürdigt und man hat tolle Chancen die Karriereleiter hochzuklettern

Innerhalb der Departments sehr gut, durch den (zurecht gesetzten) Komm.-Leitfaden intern. In einigen Kommentaren lese ich, wie schlecht so ein Leitfaden ist und wie blöd es ist, nicht den Office Buddy in der anderen Abteilung direkt anzusprechen, sondern über das Management zu gehen. Menschen sind eben nur Menschen und machen Fehler wie „vergessen, es dir zu sagen“ oder „ich dachte es sei nicht relevant“ und Network Circle will dies vermeiden. Wir sind wie gesagt ein junges UN und wir lernen nie aus. Ein solcher Leitfaden hilft enorm dabei keine Fehler drei mal zu machen und keine Infos auszulassen, die eventuell wichtig ist. Und seien wir mal ehrlich, wen das so sehr stört findet ja auch mal in der Mittagspause kurz die Gelegenheit darüber zu sprechen.

Innerhalb der Departments sehr gut, durch den (zurecht gesetzten) Komm.-Leitfaden intern aber nicht gewünscht wie auch nicht recht förderlich. In einigen Kommentaren lese ich hier, wie schlecht so ein Leitfaden ist und wie blöd es ist, nicht den Office Buddy in der anderen Abteilung direkt, sondern über das Management zu gehen. Menschen sind eben nur Menschen und machen Fehler wie „vergessen, es dir zu sagen“ oder „ich dachte es sei nicht relevant“ und Network Circle will dies vermeiden. Wir sind wie gesagt ein junges UN und wir lernen nie aus. Ein solcher Leitfaden hilft enorm dabei keine Fehler drei mal zu machen und keine Infos auszulassen, die eventuell wichtig ist. Und seien wir mal ehrlich, wen das so sehr stört findet man ja auch mal in der Mittagspause kurz die Gelegenheit darüber zu sprechen.

Sehr positiv, lösungsorientiert, zukunftsorientiert und motiviert. Die richtige Mischung aus Professionalität und Herzlichkeit.Auch wenn es die Agentur seit vielen Jahren gibt, fällt sofort auf: Man hängt nicht in alten Mustern fest, sondern bleibt am Puls der Zeit, beobachtet Trends, Strategien und Technologien, und entwickelt Beratungsdienstleistungen ständig weiter. Hier können auch alte Hasen noch etwas lernen.

Auch wenn Schwartz PR vornehmlich eine Tech-Agentur ist, werden außerdem Kunden aus sehr unterschiedlichen Bereichen wie B2B, B2C und Industrie betreut. Dadurch ergibt sich ein breites Spektrum an Aufgaben. Natürlich gibt es auch bei Schwarz PR Standard Reportings zu erledigen. Aber die Aufgaben sind insgesamt sehr abwechslungsreich und fordernd, aber gut zu bewältigen. Langweilig wird es eigentlich nie.

Die Erfahrung älterer Kolleg:innen wird geschätzt und ihre Bedeutung für die Qualität und Seniorität des gesamten Teams als USP verstanden. Das ist bei vielen Agenturen ja nicht so. Bei SPR schätzen die jüngeren Kolleg:innen, dass es immer jemanden mit Erfahrung gibt, den sie ansprechen können. Und die Älteren profitieren von den neuen Impulsen, welche die Jüngeren einbringen. So sollte es sein.

Das noch recht überschaubare Team erlaubt einen festen Zusammenhalt, getoppt durch regelmäßige After-Work-/SoD-Abende mit dem Team (vor Corona).Gerne in Zukunft auch häufiger mit den Kollegen aus München, Wien & Paris.Neue Kollegen werden sehr schnell in die Gruppe integriert.

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super. Es ist ein ständiger Austausch zwischen den Kollegen da. Man unterstützt sich gegenseitig und bei Fragen wird einem immer gerne weitergeholfen.

Der Umgang miteinander ist stets höflich, meist freundschaftlich. Bei Problemen und Fragen ist immer eine helfende Hand zur Stelle.