Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die hohe Flexibilität, die starken Zusatzleistungen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen - das ist nicht selbstverständlich und macht den Unterschied
Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre.
Verlässlichkeit, Wertschätzung und Vermittlung von Sicherheit und Unterstützung
Die Benefits
richtig guter Zusammenhalt unter den Kollegen, neues Management mit gutem Spirit,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abteilungen arbeiten nicht gut zusammen.
Kommunikation muss alles schriftlich sein, obwohl ein persönliches Gespräch meistens besser ist
Es wird immer von Wertschätzung gesprochen jedoch merkt man diese leider nicht.
Die notwendigen Informationen erhalten Mitarbeiter zu spät
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, schlechte Kommunikation, viel Arbeit wenig Personal
Falsche Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Das Image in den Online Medien sollte unbedingt verbessert werden.
Raus aus der Innenstadt, da man mit dem Auto nicht kommen kann und Parkmöglichkeiten sehr schlecht sind
Langjährige Mitarbeiter sollten ebenfalls wertgeschätzt werden
Weiter so, Life is a working process
Zielausrichtung überdenken
Umgang mit Mitarbeitern überdenken
Marktfokussierter arbeiten, nicht 1:1 Übernahme aus USA
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Forever Living Products Germany ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Manchmal gibt es mehr zu tun und diese Stunden kann man abbauen, wenn mal weniger anfällt.
Ich genieße die hohe Flexibilität, die mir ermöglicht, meinen Job und und mein Privatleben sehr gut miteinander in Einklang zu bringen
Gleitzeitmodell und gute Work-Life Balance (30 Tage Urlaub plus Workation).
Als Elternteil mit Kindern habe ich mich noch nie rechtfertigen müssen. Die Firma achtet sehr darauf, dass sich die Leute die Auszeit, die sie brauchen, nehmen.
Top! Gleitzeit, gelebte Pausenkultur und vier Wochen Workation im Jahr.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forever Living Products Germany ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich glaube, dass Forever noch mehr an seinem Image arbeiten muss. Die USA müssen verstehen, dass andere Länder nicht die USA sind und man muss mehr an den Falschaussagen des Schneeballsystems arbeiten.
Definitiv NEIN, man muss aber zwischen Angestellten und Vertriebspartnern differenzieren. Vertriebspartner wachsen natürlich indem sie neue Partner ins Geschäft holen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen und mich fachlich weiterzuentwickeln. Aktuell durchlaufen wir gemeinsam IT-Schulungen, was ich als sinnvolle Investition in das gesamte Team schätze
Wenn man etwas braucht, muss man nur nachfragen. HR bietet auch proaktiv Kurse an.
Leider sehr wenig Entwicklungspotenzial.
Wird gefördert; Prozesse entwickeln sich positiv.
Nicht mehr vorhanden, früher hat man Weiterbildungen angeboten bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Forever Living Products Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Forever Living Products Germany gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Forever Living Products Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Forever Living Products Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Forever Living Products Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Forever Living Products Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR