Die besten Arbeitgeber in Darmstadt 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gilt Vertrauensarbeitszeit, Eigenverantwortung ist also gefragt. Es kann schnell passieren im Workload unterzugehen und "ein bisschen länger" zu arbeiten...besonders wenn man in Sonderprojekten gebunden ist, von denen es immer mehr gibt, die "mal eben" noch extra gemacht werden sollen und die ganz oft vorschnell und nicht durchdacht sind. Hier wird unfassbar viel Arbeitszeit & Motivation verbrannt!

Tolle Gespräche auf Augenhöhe. Ein Vorgesetzter der in allen "Lebenslagen" ein offenes Ohr für seine Kollegen und Kolleginnen hat

Wenn ich das vorgesetzten Verhalten vom Markt berücksichtige, dann kam genug Rücksprache und auch Hilfestellung. Eigene Probleme konnte man besprechen und auch Mitarbeitergespräche wurden geführt.Vorgesetzten Verhalten über den Markt hinaus, empfand ich zunehmend mehr als bedenklich und gefährlich. In den letzten 1 1/2 Jahren habe ich ein starke Grenze zwischen Mobbing und emotionaler sowie mentaler Tortur, gegenüber dem Stammpersonal gesehen und erlebt. Hier wird alles in die Wege geleitet, damit man die gewünschte Person aus dem Markt bekommt. Hier wird auch keine Rücksicht auf das bestehende Team gemacht. Leittragend bei solchen Geschichten ist ja immer... immer das Team. Bis sich Person XY mit dem Unternehmen wegen irgendeiner Abfindung geeinigt hat oder die Person sich nicht Dauerkrank hat schreiben lassen, hing die zusätzliche Arbeitslast durch die verlorene Arbeitskraft, zu Lasten der Filiale.Ich betone hier nochmal, dass Alnatura kein Betriebsrat besitzt und auch wenn hier die Firmenphilosophie " Sinnvoll für Mensch und Erde" groß geschrieben wird, so merkt man das absolut nicht bei seinen Mitarbeitern.

Für meinen Berufseinstieg war es völlig in Ordnung. Wenn man die Gehälter beim Kunden intern vergleicht, ist mein Gehalt natürlich im Vergleich versunken.Eine Gehaltserhöhung gab es aber nach 8 Monaten. D.h nach längerer Zugehörigkeit passt sich das Gehalt an das Kunden interne immer weiter an.

Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, im Team unterstützt man sich gegenseitig und so entsteht Motivation.

Ich hatte eine tolle Zeit bei univativ und kam jederzeit mit allen Talentagents klar. Die Kommunikation lief immer super und bei Fragen oder Problemen kann man sich immer an univativ wenden. Ivh kann univativ nur weiterempfehlen!

Der Arbeitgeber unterstützt fairen Handel.Firmenfahrzeuge sind nur noch mit einem maximalen Ausstoß von 160 g/km CO2-Emissionen bestellbar.Am Standort Saarbrücken könnte und sollte auf dem Flachdach des Firmengebäudes eine Photovoltaikanlage errichtet werden.

Natürlich muss man die einem zugewiesenen Aufgaben erledigen, damit das Gesamtkonstrukt funktioniert. Darüber hinaus wird Eigeninitiative begrüßt: man kann sich seine Aufaben quasi suchen, solange es der Firma hilft. Die Tötigkeit ist abwechslungsreih, vielschichtig, herausfordernd und interessant.

Flexible Arbeitszeiten; Aber man soll auch versteen, wenn die Kunden am besten erreichbar sind.

Mitarbeiter von adesta sind nicht nur überzeugt von der Firma, sondern auch von ihrer Arbeit, die sie für diese Firma verrichten. Das Image ist gut und stimmt mit der Realität überein.

Arbeitnehmer werden fair behandelt und Marktunüblich gut bezahlt. Für Angestellte wird ein Parkhausparkplatz oder öpnv Ticket bereitgestellt.

Transparenz wird sehr gut gewährleistet, regelmäßiger und konstruktiver Austausch in Meetings über Erfolge, Misserfolge und Informationen. Dennoch sickern manchmal Informationen nicht überall hin, wo sie gebraucht werden, da sie nur an einer Stelle kommuniziert werden und nicht an allen Stellen. Aber konstruktives Feedback wird stets angenommen und ist manchmal durch ein dynamisches Projektumfeld verständlich, dass Kommunikation nicht immer zu 100% perfekt ist - Nobody is perfect!

sein grundsätzliches Interesse an Qualität, das Interesse am einzelnen Mitarbeiter/einzelne Mitarbeiterin

Jederzeit ansprechbar, auf alle Belange die die Arbeit erleichtern oder verbessern. Leitung stärkt der Pflege jederzeit den Rücken. Schöne und großzügig geschnittene Räumlichkeiten. Zugang zum Garten. Gut funktionierende Schnittstellen.

Kombination Job / Familie durch flexible Arbeitszeit,der Umgang mit Mitarbeitern konzernweit,gute Zusammenarbeit Regionsübergreifend,Vorgesetzte stehen hinter den Mitarbeitern