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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 141 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 141 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten waren flexibel, solange die Arbeit erledigt wurde
Unser Unternehmen gibt jedem die Möglichkeit seine Erfahrungen einfliessen zu lassen. Da wir ein weitgehend Homework Unternehmen sind, spielen Behinderungen, das Alter oder auch die Örtlichkeit keine Rolle.
Offers flexible working hours to some extent.
100% remote work environment is great.
Great 100% remote company
Fantastic place to work!
cooperative staff
I can enjoy work and spend time with my family too
Salary always on time
They give us paid training for our growth
Sie kümmern sich wirklich um ihre Mitarbeiter und bieten so viel Unterstützung wie möglich. Auch die Kollegen sind sehr kooperativ.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lack of paid leaves - medical or otherwise
Salaries could be better
so far I have never saw or heard anything bad about CEO.
highlightthe mistake of employee towards everyone
Maybe salary could be little better for the role.
Bisher nichts erlebt das ich kritisieren könnte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von den Vorgesetzten
Mitarbeitermotivation steigern
The inclusion of paid sick leaves would be great so the employee doesn’t lose out on a day’s wage just because they’re unwell.
Better structure in terms of relevant department heads needs to be added to avoid ambiguity when evaluating work.
Es müssten attraktivere Benefits für die Freelancer geschaffen werden. Das Gehalt und die Sozialleistungen müssten definitiv verbessert werden. Das ist nicht nur wichtig für die Zufriedenheit der Mitarbeiter (diese sind dann auch produktiver), sondern auch für das Image der Firma.
I have nothing to add to this. All ideas and suggestions that we have, we discuss internally and they implement them immediately.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von outsourcing4work ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich glaube es gibt keine Ungleichberechtigung in unserem Unternehmen
nobody has right to offend any of of the person in the company. HR departments ensures the provision of equal accessibility to make decisions and give opinion.
Equality is written in capital letters here, and that's a good thing.
Every one got equal chance in any path of work
Ever one is equual in the eye of Management.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von outsourcing4work ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Zahlen am unteren Limit
Könnte besser bezahlt werden aber die Vorteile sind einfach unschlagbar
Maybe salary could be little better for the role.
They should need to increase the salaries
Man ist Freelancer aber wird wie ein Angestellter behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Auf eine gewisse Weiterbildung wird wert gelegt.
The company encourages career growth and further education through its fully paid Linkedin learning program and inhouse workshops for employees
Good opportunities and many internal career moves.
excited to make career on this profession
Es werden regelmässig Jobangebote intern inseriert, wer will hat also Chancen sich intern weiterzubilden oder auch Karriere zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- outsourcing4work wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet outsourcing4work besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen outsourcing4work als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 138 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei outsourcing4work als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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outsourcing4work
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
outsourcing4work
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung