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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
outsourcing4work
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
outsourcing4work
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • RabatteRabatte
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitszeiten waren flexibel, solange die Arbeit erledigt wurde
Bewertung lesen
Offers flexible working hours to some extent.
100% remote work environment is great.
Bewertung lesen
Unser Unternehmen gibt jedem die Möglichkeit seine Erfahrungen einfliessen zu lassen. Da wir ein weitgehend Homework Unternehmen sind, spielen Behinderungen, das Alter oder auch die Örtlichkeit keine Rolle.
Bewertung lesen
He is So punctual and Visionary also give platform and good opportunities to new employees.
Bewertung lesen
Bezahlte E-Learnings und tägliche virtuelle Kafeepause
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lack of paid leaves - medical or otherwise
Salaries could be better
Bewertung lesen
Maybe salary could be little better for the role.
Gatekeeping and unilateral decision making
Bewertung lesen
there is nothing i dislike.
Bewertung lesen
Nothing, He is such a kind person.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation von den Vorgesetzten
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Mitarbeitermotivation steigern
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The inclusion of paid sick leaves would be great so the employee doesn’t lose out on a day’s wage just because they’re unwell.
Better structure in terms of relevant department heads needs to be added to avoid ambiguity when evaluating work.
Bewertung lesen
city allownce must be given to every employee and there should me 29 days vocations holidays per year instead of 12 days
Working hours should not be bounded.
Increment in wages.
Fully remote environment.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von outsourcing4work ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Ich glaube es gibt keine Ungleichberechtigung in unserem Unternehmen
5
Bewertung lesen
Every one got equal chance in any path of work
5
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nobody has right to offend any of of the person in the company. HR departments ensures the provision of equal accessibility to make decisions and give opinion.
5
Bewertung lesen
Gleichberechtigung ist ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur und unabdingbar bei einem solchen internationalen und multikulturellen Unternehmen.
5
Bewertung lesen
Die Gleichberechtigung ist der Bestandteil der Unternehmenskultur von os4w und ein MUSS bei so einen internationalen Unternehmen
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von outsourcing4work ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Zahlen am unteren Limit
2
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Maybe salary could be little better for the role.
They should need to increase the salaries
1
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Könnte besser bezahlt werden aber die Vorteile sind einfach unschlagbar
3
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Man ist Freelancer aber wird wie ein Angestellter behandelt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


It is the start of my career, it is best place for improving my skills
5
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Auf eine gewisse Weiterbildung wird wert gelegt.
5
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The training offered by the company is varied. I'm taking a course with my colleagues because we want to learn German. It's covered by the company. The workshops offered by the company are also very useful. And finally, a Linkedin learning license was purchased for everyone by the company. In this way, I can watch the topics I want to learn at any time and improve myself.
5
Bewertung lesen
The company encourages career growth and further education through its fully paid Linkedin learning program and inhouse workshops for employees
5
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Die Weiterbildung wird sehr ernst genommen. Arbeitskolleginnen und -kollegen können an verschiedenen E-learning Klassen teilnehmen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • outsourcing4work wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet outsourcing4work besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen outsourcing4work als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 138 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei outsourcing4work als eher modern.