Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Sonstige Branchen in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Klar, man hat einen Mindestlohnjob - aber immerhin wird gute Leistung auch belohnt, denn man kann sich einen Bonus auf den Stundenlohn erarbeiten, und im besten Fall dadurch mehr als 200€ Bonus bekommen.

Eigentlich ganz ok und man kann auch immer seine Wünsche weitergeben.<br/>Die werden zwar nicht immer umgesetzt, aber man bekommt eine Rückmeldung.

Mitarbeiter werden von dem unmöglichen Arbeitsdruck der in dieser Branche von oben kommt verschont. Es gibt kostenlosen Kaffee. Der Umgang dort ist sehr kollegial und gut.

Amerikanische Unternehmen bieten vielleicht mehr Aktien und Gesamtvergütung an, aber gut, und das Arbeitsumfeld und die Flexibilität sind viel besser

Es wird nie langweilig :-)

Ich möchte hiermit die Gelegenheit nutzen und mich recht herzlich bei Herrn L. von Neukranz bedanken. Als ich mich auf Jobsuche befand, wurde ich von ihm kontaktiert. Er erzählte mir in unserem ersten Gespräch von seinem Unternehmen und dass sie als Personaldienstleister und Vermittler auf dem Arbeitsmarkt tätig sind. Ich war anfangs sehr skeptisch was das Modell der Zeitarbeit anbetrifft und Herr L. hat sich förmlich die Zähne an mir ausgebissen, hat um mich gekämpft, mir die Bedenken und Ängste genommen und war davon überzeugt, dass ich komplett in das Jobprofil seines Auftraggebers passe würden. Sein unermündlicher Einsatz und Versuch mich zu überzeugen haben mir sehr imponiert und gefallen. Er war dafür verantwortlich, dass ich der Zeitarbeit eine Chance gegeben haben. Ich hatte nämlich zuvor noch nie Erfahrungen in der Zeitarbeit sammeln können. Neukranz steht für Fairness und Transparenz. Am Ende war alles sozusagen ein Selbstläufer. Von der Beratung, dem Einsatz beim Auftraggeber bishin zur kompletten Abwicklung hat alles wunderbar funktioniert. Das Resultat war ein Übernahmeangebot des Auftraggebers, was ich dankend angenommen habe. Ich hätte nie erwartet, dass alles so gut und reibungslos funktionieren würde. Ich kann euch diesen Personaldienstleister wirklich weiterempfehlen. Manchmal lohnt es sich alle Möglichkeiten bei der Jobsuche in Betracht zu ziehen. Deshalb bedanke ich mich nochmals recht herzlich bei Ihnen für die großartige und vertrauensvolle Zusammenarbeit und das in mir gesetzte Vertrauen. Ich werde diese tolle Erfahrung immer in guter Erinnerung behalten.<br/>Schönen Gruß, KG

Ein offener Umgang miteinander. Wenn man mal kurzfristig einen Tag frei nehmen muss, so ist die Firma gewillt dies zu ermöglichen ( was aber auch dem super Kundenbetrieb zuzuschreiben ist).<br/>Alles in Allem erweist sich Neukranz als ausgesprochen zuverlässig. Gehalt kam immer wie vereinbart und den Mitarbeitern wird die Möglichkeit eines Gehaltsvorschusses zu Monatsbeginn eingeräumt. Auch sind sämtliche Unterlagen immer pünktlich bei mir angekommen.<br/>Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wurde immer eingegangen und den Mitarbeitern wird immer Verständnis entgegengebracht, wenn etwas nicht optimal seitens der Mitarbeiter lief.

Interesse am Arbeitnehmer, es wurde immer schnell und gut eine Lösung gefunden wenn es mal Probleme gab. Sehr pünktliche Lohnzahlung.

faires Gesamtpaket gem. TVöD-S<br/>14. Gehälter, VL, leistungsbezogene Sonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte BAV, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen für Mitarbeiter, Zuschuss zum Fitnessstudio, ...

da ich mich selbst mittlerweile zu den älteren KollegInnen zähle, kann ich aus eigener Erfahrung berichten, dass der Umgang mit uns "Älteren" sehr respektvoll und auch behutsam und hilfsbereit ist. Gerade im Hinblick auf neuen technischen Themen, die wir uns aneignen wollen, was zweifelsohne mit zunehmendem Alter immer etwas verzögert ist, erfahren wir viel Unterstützung von den jüngeren KollegInnen, die mit der Online-Technik quasi aufgewachsen sind. Umgekehrt machen wir "Älteren" mit unserer Erfahrung und unserem langjährigen Wissen die jungen KollegInnen schnell<br/>fit. Im Team - ein Geben und Nehmen mit dem Ziel der optimalen Zusammenarbeit.

Grundsätzlich ist jeder Kundentermin etwas völlig neues. Jedoch kommt man schnell an den Punkt wo man immer und immer wieder das gleiche erzählt. Das liegt Primär an einem festen Beratungskonzept. Dieses nimmt meines Erachtens viele Freiheiten in der Art und des Stils. Es wird erwartet das dieses Konzept in jedem Gespräch angewandt wird. Sehr eintönig.

Toller Onboarding Prozess bei Neuanfang im Unternehmen. Ich habe mich von Anfang an willkommen und wohl gefühlt. Der Einblick in verschiedene Abteilungen zu Beginn trägt zu einem schnellen Verständnis der Firmenprozesse und -struktur bei. Die Mitarbeiter*innen sind unvoreingenommen, freundlich und hilfsbereit.

Die Nettigkeit Höflichkeit und die Kommunikation miteinander bin zwar Leiharbeiter würde mich aber sehr freuen wenn ich übernommen werde

Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen und individuellen Lösungen angepasst an die eigenen Lebensumstände. 30 Tage Urlaub mit flexibler Einteilung.

allgemeine Informationen werden von Geschäftsführungsebene vermittelt<br/>Information durch die GF, beim Erreichen von Unternehmenszielen.<br/>❌ Klare Kommunikation durch Abteilungsleiter ist oft schemenhaft & lässt zu viel Raum zur Interpretation

Ich kann nichts schlechtes über die Ndl. Leitung sagen. Immer Top, Fair und menschlich Verhalten. Bitten & Vorschläge wurden immer berücksichtigt.

Weiterbildung 5 Sterne es werden sehr vieie Weiterbildungen angeboten.<br/>Karriere 4 Sterne

Die Dreve Gruppe verfügt über ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Durch die im letzten Jahr eingebauten Solarmodule auf den Dach- bzw. Hallenflächen kann der Stromverbrauch enorm eingespart werden. Dies ist nur ein Beispiel für das Umweltbewusstsein der Dreve Firmengruppe. Corporate Social Responsibility ist für Dreve unabdingbar. Unter anderem dieser Aspekt macht diese Firma so attraktiv für mich als Arbeitnehmer.

Die Work-Life-Balance ist bei der Firma Dreve wirklich top. Es besteht die Möglichkeit im Home Office arbeiten zu können. Auch für Mitarbeiter mit Familie, insbesondere kleinere Kinder, wird hier alles möglich gemacht, die Arbeit und das Familienleben zu kombinieren. Die Firma Dreve bietet seinen Mitarbeitern auch eine eigene Kindertagesstätte an.

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Klar, es gibt immer "Kolleginnen und Kollegen" die nicht so dafür sorgen das es eine gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre gibt aber da kann die Firma nichts für.

Gehalt richtet sich nach dem TVÖD. Hier bin ich der Meinung dass die Gewerkschaften endlich mal über eine generelle Anpassung kämpfen sollten. Darauf hat der Arbeitgeber leider keinen Einfluss.<br/>Zusätzlich Altersversirgung wird nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit auch gezahlt.

Es ist etwas abhängig von den Arbeitseinheiten, aber es ist Verbesserung auch in "schlechteren" Fällen absehbar. Stichwort Organisationsentwicklung.

Tolles Team, lockerer und kollegialer Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit/ der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut, was schon mal viel zu einer angenehme Arbeitsatmosphäre beiträgt. Natürlich gibt es gute und auch schlechtere Tage, sowohl bezogen auf die Arbeit, als auch bei jedem im Einzelnen. Die Branche hält stressigere und ruhigere Tage bereit, und die spiegelt sich natürlich manchmal auch in der Stimmung wider. Im allgemeinen findet man aber immer etwas zum gemeinsamen Lachen und jemanden, mit dem man sich zwischendurch einmal kurz austauschen kann.

umfangreiches Speditionsgeschäft, wo man aber nicht nur stupide irgendwelche Aufträge in ein System tippen muss. Vielfältig und abwechslungsreich, inkl. Kundenkontakt

Die Möglichkeit Homeoffice zu machen, sowie das Vertrauen dass einem gezeigt wird von der ersten Minute an. ☺️

Der Stern Abzug gilt für die anderen Abteilungen, von denen einige deutlich besser mit uns kommunizieren könnten. Innerhalb meiner Abteilung ist es wunderbar.

Je nach Vorgesetztem ist die Kommunikation super. Regelmäßige Meetings, um alle abzuholen. In vielen Projekten werden auch regelmäßige Feedback Gespräche durchgeführt.<br/>Leider gibt es keine richtigen Kommunikationswege zwischen den Projekten. Es wird gewollt, dass man bei einem Projekt bleibt und auch nur davon Infos erhält.

Hängt von einem selber ab. Man muss schon auch selber darauf achten.