Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Sonstige Branchen in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sicherer Arbeitsplatz (pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung | Tarifgehalt mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen), arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Ernährungsberatung etc.), interne und externe Schulungs- bzw. Weiterbildungsangebote

Die grundsätzliche Bereitschaft, flexible Arbeitszeitmodelle zu unterstützen und das Bemühen, sie mit den Öffnungszeiten einer Behörde, die ja nun mal weitestgehend vorgegeben sind, unter einen Hut zu bringen.

Durch die flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und mobilem Arbeiten ist es jedem Mitarbeiter möglich, seine Arbeitszeiten für ihn bestmöglich einzuteilen. Dies wirkt sich natürlich auf die Work-Life-Balance aus.

Viele KollegInnen sind seit vielen Jahren mit dabei, kaum Fluktiaton. Man begegnet sich offen und wieder mit Respekt und erfährt Wertschätzung.<br/>Leistungen und Erfolge werden anerkannt. Egal wie alt man ist, man wird angehört und geschätzt.

Das grundsätzliche Mindset ist positiv gegeben. Das Unternehmen stellt Produkte für die Zukunft her und gestaltet sie mit. Es gibt eine Welt offene und zugewandte Kultur der Akzeptanz und der Freundlichkeit. Verbesserungen sind stets möglich.

Durch das hybride Arbeitsmodell bekomme ich Familie und Job sehr gut organisiert. Ich gehe gerne ins Büro und freue mich auf den direkten Austausch mit den anderen; genieße aber auch die Vorteile des Mobilen Arbeitens insbesondere bzgl. Kinderbetreuung.

Nach aussen Top die Hallen selber etwas in der Zeit stehen geblieben könnte man mal über Fortschritt nachdenken

Manche Mitarbeiter müssten ihre Einstellung etwas überdenken und eine gewisse Gemeinschaft(familiär) wäre schön daher einen Punkt weniger

Die Geschäftsleitung ist sowohl im Tagesgeschäft als auch bei persönlichen Problemen immer hilfsbereit. Habe außerdem einen super Abteilungsleiter.

Ich hatte immer einen sehr guten Kontakt zu meiner Zuständigen Personalvermittlerin, auch wenn Sie in Hamburg sitzt.<br/>Auf diesem Weg auch noch mal Danke!

Schnelle, ehrliche und verlässliche Kommunikation mit dem ganzen Team

Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima, durch Firmenausflüge, Jahresfeiern und weiteren Veranstaltungen sowie ein modernes Arbeitsumfeld (Bürogestaltung) wird ein gutes Betriebsklima geschaffen. Lob wird weiter getragen und wie auch Kritik offen angebracht. Trotz klaren Strukturen / Hierarchien entsteht nicht der Eindruck, dass "von oben herab" entschieden oder gehandelt wird. Man ist bemüht, ein familiäres Betriebsklima zu erhalten, was auch trotz der Betriebsgröße außerordentlich gut gelingt.

Natürlich müssen in einer Firma mit direktem Kundenkontakt gewisse Arbeits-/Öffnungszeiten eingehalten werden. Dennoch wird auf Eltern/Familien Rücksicht genommen und Gesamtarbeitszeiten können auf die persönlichen Bedürfnisse angepasst werden. Urlaub kann eigentlich immer und oft auch spontaner genommen werden, wenn nötig.

sehr angenehme Atmosphäre

Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Man muss sehr viel Eigeninitiative zeigen - das ist für den einen Mitarbeiter Fluch, für den anderen Segen.

Ich kann jederzeit auf meinen Vorgesetzten zugehen bei Fragen und Anliegen. Ich bekomme Gestaltungsfreiraum und kann mich einbringen.

Flexible Arbeitszeiten, eigenständiges Arbeiten, Homeoffice, Events, familiärer Umgang

Afterwork-Party, Weihnachtsfeier und auch im Team gehen wir regelm. Essen oder machen unsern Team-Ausflug (und der Chef bzw. die Sparkasse zahlt :-))

Nachdem ich mehrere negative Kununu-Bewertungen gelesen habe, kann ich das als langjährige Mitarbeiterin so nicht stehen lassen. Die Sparkasse Günzburg-Krumbach ist als Arbeitgeber wirklich super! Das Team hält zusammen, es gibt keine Konkurrenz untereinander, sondern man hilft sich gegenseitig, falls einer mal nicht weiterkommt. Wenn bei uns die Quereinsteiger anfangen, so werden sie von Anfang an miteingebunden. Es wird jederzeit Hilfe angeboten und man nimmt sie mit in die Beratungsgespräche. Wir haben als Team immer ein offenes Ohr und es gibt keine dummen Fragen. Will man sich hier weiterentwickeln, so gibt es auch viele Möglichkeiten, in jede Richtung. Wenn man nicht der Mensch für eine Beratung ist, dann fühlt man den Druck natürlich und ist mental selber am Ende. Meiner Meinung nach hält sich der Druck hier in Grenzen. Die Sparkasse bietet noch viel mehr als nur Kundenberatung. Hier kann man sich umorientieren, wenn es einem zu viel ist.

Die Kommunikation gegenüber den letzten Jahren hat sich deutlich verbessert. Aktuelles Beispiel zur anstehenden Fusion: Hier werden wir so schnell wie möglich auf dem Laufenden gehalten. Ebenfalls werden aktuelle Neuerungen sehr schnell und vor allem klar durch unser Intranet publiziert sowie durch die jeweilige Führungskraft kommuniziert

Kurze Wege. Freundlich, offen. Teilweise aktuell zu viel Input und Mitarbeiter mitnehmen von Anfang an um Veränderungen leichter zu verstehen und das Gefühl zu haben mitzuwirken.

Kommunikation funktioniert recht gut. Neben den online zur Verfügung gestellten Informationen gibt es auch Vorstandsdialoge, bei denen man direkt vom Vorstand Infos bekommt.

Kollegialität insbesondere innerhalb der Abteilungen;<br/>weitestgehend offene Kommunikation<br/>Mehr junge Mitarbeiter aus eigenem Haus fördern und im Zuge von Umstrukturierungen einplanen. Mitarbeiter nicht nach Abschlüssen oder eigenem Wunschdenken, sondern auch nach Kreativität und Entwicklungspotential bewerten und anschließend mit Blick auf die Zukunft der Bank platzieren.

Unterstützung bei Weiterbildung und Entwiecklung des Personals

4 Tage Woche möglich...