Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Jetzt ist sie wieder 1a

Immer nett und freundlich und vorallem verständnisvoll

Ich habe immer einen Ansprechpartner und es ist immer ein freundlicher Umgang

Noch ein wenig Luft nach oben, aber das bleibt bei knapp 30 Mitarbeitenden nicht aus. Wir arbeiten dran und bemühen uns!

Die Arbeit für Menschen mit Behinderung

Ich arbeite mit dem besten Team der Welt!

Der Arbeitgeber orientiert sich am tvöd sue 8a für Erzieher und Erzieherinnen. Zusätzlich zahlt der Arbeitgeber Zulagen von über 500 Euro in top. Außerdem wird ein Weihnachts und Urlaubsgeld gezahlt

Oberklasse. Man wird als Person gesehen und in Entscheidungen die einen auch nur in geringen Maße betreffen werden besprochen. Man wird in der Regel nicht vor vollendete Tatsachen gesetzt.

Wir sind dieses Jahr umgestiegen und lassen uns von einem Biohof beliefern, es gibt nur einmal die Woche Fleisch. Aufgrund direkter Nähe der Sieg sind wir viel in der Natur. Educcare ist super digital , daher wenig Papierverbrauch. Ich persönlich würde mir für die Kinder "frisch gekochtes" Essen in der Eirichtung wünschen , aber das wäre nur das Sahnehäubchen! Apetito ist ein guter Lieferant mit viel Auswahl.

Ist sozial eingestellt. Es wird Wert auf darauf gelegt das der Zusammenhalt groß geschrieben wird, egal welche Funktion und Position dort ausgeübt wird.

Ich habe mich wohl gefühlt und war traurig, als der Einsatz um war . Würde sofort wieder da hin gehen .

Es ist für alles gesorgt , was man zum Arbeiten benötigt , im Sommer werden die Räume mit Klimaanlagen und die Mitarbeiter mit Eis versorgt

Wir im Team sind selbstorganisiert. Das heißt wir planen uns selbst ein und verteilen notwendige Tätigkeiten untereinander. Für Ausflüge oder Anschaffungen fürs Team oder den Kunden erfolgen Budgetabfragen. Sollten wir mal nicht weiter kommen haben wir für jeden Bereich Ansprechpartner.<br/>Wir sind die Profis bei unseren Kunden und das weiß man zu schätzen

Fairer und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden. Wünsche werden wann immer möglich berücksichtigt.

Ich würde lügen, würde ich sagen, dass ich gerne 12 Tage am Stück arbeite. ABER ich finde es im Gegenzug super, jeden Tag zeitig zuhause zu sein. Ich denke jedes Arbeitszeitmodell hat seine Vor- und Nachteile. Und wenn man mal einen Tag Ruhe braucht, kann man dies problemlos intern kommunizieren und die Leitungskräfte versuchen allen Wünschen nachzukommen.

Das Unternehmen hat sich gewandelt. Es bezieht Nahrungsmittel aus der umliegenden Landwirtschaft, es wird sehr auf Regionale Produkte geachtet. Zudem stellt das Unternehmen auch bei Fahrzeugen auf E-Motoren um. Für Erledigungen innerhalb des "Dorfes" steht ein E-Scooter zur Verfügung. Im Sinne des Sozialbewusstsein finden sozialbenachteiligte ebenfalls immer einen Platz bei uns. Egal ob Kolleg:innen, Bewohner:innen und dessen An-, sowie Zugehörigen.

Fortbildungen werden teilweise komplett übernommen und freigestellt und mindestens gibt es einen jährlichen Fortbildungszuschuss

Wer gerne im Krankenhaus stationär arbeitet hat es hier gut, die Uniklinik ist riesig und es gibt alle Bereiche. Die Arbeit macht viel Spaß.

Über das Gehalt hinaus gibt es zusätzliche Vergünstigungen und vor allem in Zelten der Pandemie (finanzielle) Sicherheit!

Ein Stück weit ist man in der Branche immer selbst gefordert, darauf zu achten, die Arbeit "nicht mit nach Hause" zu nehmen, da die Bedarfe unendlich sind und die (auch zeitlichen) Ressourcen begrenzt. Mitarbeitende, denen das schwer fällt werden aber sehr dabei unterstützt, einen guten Umgang für sich mit dem Thema zu finden. Außerdem gibt es bei der Jugendfarm eine sehr große Offenheit dafür Lösungen zu finden, um die Bedarfe einzelner mit denen der anderen und den zu erledigenden Aufgaben gut zusammen zu bringen.

Auf private Belange wird sich stets bemüht Rücksicht zu nehmen. Arbeitszeiten werden (soweit es geht) an persönliche Wünsche angepasst.<br/>Aufgrund der festgelegten Ferienschließzeiten, ist es leider nicht möglich den Urlaub - im Arbeitsbereich OGS - frei zu legen.

Die Atmosphäre ist super, der Bewerbungsprozess verlief völlig unkompliziert und extrem schnell.<br/>Die Jugendfarm arbeitet nach einem systemischen Ansatz und das spiegelt sich im gesamten Unternehmen wieder. Es gibt hier nichts, was man nicht ansprechen kann und für das es keinen Raum gibt. Jeder hat mal einen schlechten Tag, aber dennoch habe ich bis jetzt keine Situationen erlebt, die kritisch waren. Wenn man bereit ist bei Konflikten ehrlich das Gespräch zu suchen, wird hier von alleine Seiten unterstützt, um eine Lösung zu finden. Die Probezeit dient auch hier nicht dem Arbeitgeber, zu hinaus kicken, falls es nicht läuft, sondern zum orientieren für einen selbst. Ist das überhaupt was für mich. Ein Sie gibt es hier nicht, sobald der Arbeitsvertrag abgegeben ist, steht das Du an. Wertungsfreie Annahme aller neuen Mitarbeiter.

Respektvoll, zugewandt, herzlich, verbindlich, am Wohlbefinden der Mitarbeiter orientiert, immer für Vorschläge offen, immer ein offenes Ohr, lassen niemanden im Regen stehen, setzt allerdings vorraus das man mit der PDL und ihrer Vertretung spricht und angemessen über positives wie negatives kommuniziert. Gerade die Distanz der Versorgungen zur Leitung bringt es mit sich das aufkommende Probleme nicht erahnt werden können.

Ich habe schon so ein nige Kliniken und ambulante Dienste durch, aber Kiiki ist das Beste, was mir passieren konnte! Hier bleiben ich bis zur Rente!

Ich kann nur Positives über die Kiiki GmbH berichten. Als Arbeitgeber geht Kiiki stets auf meine individuellen Wünsche ein und hat immer ein offenes Ohr für mich. Das Gehalt ist höher als in der Klinik! Ich bin sehr positiv überrascht. Die Team-Events sind nicht nur unterhaltsam, sondern fördern auch den Teamgeist. Ich kann Kiiki wärmstens empfehlen!

Man kann sagen, hier sind die "Möglichmacher" am Werk.<br/>Fast alle Wüsche werden sofort erfüllt und Urlaub ist auch nach Absprache immer möglich.<br/>Sogar spontan Urlaub schieben oder nehmen ist möglich. Dienste tauschen, verschiedene Dienstzeiten nehmen und zeitlich eingeschränkte Eltern kommen auch nicht zu kurz.

Durch einige personelle Veränderungen in den letzten Jahren benötigt das ein oder andere Team noch etwas Zeit um gemeinsam zu wachsen - um eine Einheit zu bilden, dennoch ist man hier auf einem guten Weg.