Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Sonstige Branchen in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Auf Einschränkungen geht ADU ein und kann entsprechend den Mitarbeiter einsetzen. Es geht ja auch um Arbeitserhaltung. Was bringt es einen älteren Mitarbeiter eine Aufgabe zu geben, die ihn körperlich so anstrengt, dass er länger krank feiert. Darauf wird bei ADU auf jeden Fall eingegangen.

Im Moment habe ich eine Woche gearbeitet. Und ich kann nur die positiven Punkte hervorheben. Es gab einen Moment, in dem ich besondere Hilfe brauchte, sagen wir mal, es war ein ganz besonderer Moment. außergewöhnlich in seiner Komplexität. Und ohne meine persönliche Anfrage boten mir die Mitarbeiter von ADU Personal Service Hilfe und eine Lösung für dieses Problem an. Und alles hat sehr gut geklappt. Der Arbeitgeber war zufrieden. Und wieder einmal war ich von der Professionalität von ADU Personal Service überzeugt.<br/>Und die Atmosphäre und alles Positive, das wirkt sich natürlich positiv auf alles aus. Und natürlich übertragen sich all diese positiven Momente auf das Familien- und Privatleben.

Jeder weiß was zu tun ist und macht das auch. Spontane, gemeinsame Frühstück zwischen Kundenterminen ist immer wieder nett.

Die Atmosphäre bei Verisure ist echt eine komplett andere.<br/>Ich bin mittlerweile in den 40 igern und hatte schon 5-6 Arbeitgeber.<br/>Ich fühle mich absolut pudelwohl im Unternehmen, was ein anderer Arbeitgeber bisher bei mir nicht geschafft hat.

Wir sind überwiegend ein junges Team, keiner wird allein gelassen, die Kommunikation ist hier dank flachen Hierarchien so wie sie in anderen Unternehmen nicht ist. Entscheidungen werden schnell und unkompliziert getroffen und für jedes Problem gibt es eine Lösung.

Wachsende Branche. Vorteilhaft wäre ein regionales Bewertungssysstem, da einige Gebiete schlechte Bewertungen von anderen Gebieten rechtfertigen müssen beim Interessenten

Wachstumspläne, Neubau & Co. geben mir in der heutigen Wirtschaftslage Sicherheit. Außerdem kann man je nach Bereich noch aktiv daran teilhaben (z.B. aufgrund von Projekten).<br/>Ich mag die Wertschätzung in Form von Geschenken zu Ostern oder Sommer- und Weihnachtsfest.<br/>Es gab/gibt Arbeitsgruppen, um weitere Verbesserungspotenziale zu finden.<br/>Es finden jedes Jahr Mitarbeitergespräche statt und es gibt Feedbackbriefkästen, die man theor. auch anonym füllen kann.

flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbetiszeit mehr<br/>Homeoffice 2x die Woche flexibel ohne Grund möglich, weitere Bildschirme werden notfalls auch gestellt<br/>Arbeitszeit 40h Woche finde ich heutzutage etwas viel, lässt sich bei der Größe aber evtl nicht vermeden

Wasserspender, Boni der ansteigend ist je nach Betriebszugehörigkeit, Obstkorb, Angebot zusätzlicher Altersvorsorge, JobRad

Flexibles Wechseln ins Home Office oder eine kurze Unterbrechung, um das Kind in die KiTa zu bringen sind kein Problem. Arbeitszeiten sind absolut im Normalbereich. Wer mehr machen will, macht eben mehr. Gezwungen wird dazu niemand. Starre Arbeitszeiten gibt es nicht, was gerade bei längeren Fahrten Stress vor Verspätungen nimmt.

Viele Kommunikationsformate - von Company Updates über große Abteilungsmeetings und Teammeetings. Kommunikation via Workplace und auch Mail - top

funktioniert über alle Ebenen gut. Es gibt verschiedene Kommunikationsformate und regelmäßige Company Updates, in denen von Zielen, Projektfortschritt sowie Themen aus den Teams berichtet wird. Die Türen stehen über all offen, sodass eine einfache und schnelle Kommunikation zwischen den Teams jederzeit möglich ist

Home Office (mobiles arbeiten) moglich, Urlaub innerhalb gewisser rahmen bisher immer nach meinen Wünschen genehmigt.

Moderne Kommunikation durch eigene Mitarbeiterapp.<br/>Der Informationsgehalt der veröffentlichten Mitteilungen könnte jedoch höher sein.

Kommunikation auf einem sehr hohem Level.Hier wird geredet und nicht getuschelt.Tolle Mitarbeiter App mit jeglichen Infos über das Unternehmen,aktuelles der Geschäftsführung und Infos des Betriebsrats.

Sehr gut, die Büroräume verfügen über höhenverstellbare Schreibtische, sind klimatisiert und Erhöhungen für den Monitor, Fußbänke oder PC-Brillen werden zur Verfügung gestellt oder finanziell unterstützt. Frisches Obst, Kaffee und Wasser werden kostenfrei zur Verfügung gestellt

Da das Unternehmen erst seit 3 Jahren im neuen Gebäude ist, ist alles nach neuesten Kenntnissen eingerichtet: höhenverstellbare Schreibtische sind selbstverständlich, ebenso modernste Software und Telefonanlagen. Es gibt ein Casino und eine tolle Sonnenterrasse

Das Unternehmen hat mit dem Umzug im Jahr 2020 in ein völlig neues Gebäude mit zeitgemäßer Einrichtung alles getan, um eine attraktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das erwartet man nicht, wenn der Arbeitgeber im Gewerbegebiet Venlo liegt.

Wechselnde Einsätze lassen keine Langeweile aufkommen. Sollte es mal nicht so passen, dann wird schnellstmöglich ein neuer Einsatz gesucht.

Als Familien Vater kann ich sagen, dass ich endlich alles unter einen Hut kriege und ein stressfreies Familienleben führen kann

Ich habe mit meiner Vorgesetzten echt Glück gehabt. Hat sich nach nichtmal einem Jahr in dem Bereich wirklich gut eingearbeitet. Anfangs noch etwas chaotisch, fühle mich aber gut aufgehoben. Probleme werden schnell gelöst, versucht vieles möglich zu machen. Wahrscheinlich weil Sie selbst zwar nicht in der Pflege, aber im Krankenhaus Bereich gearbeitet hat.

Gutes nettes und kollegiales Team<br/>flache Hierarchien<br/>Team-Gedanke zählt

man erhält zu Weihnachten sogar ein Geschenk ;)

Keine Probleme bzzgl Kommunikation, ich für meinen Teil wurde immer gehört und wünsche werden offen kommuniziert, es gibt immer Möglichkeiten und das im Team!

Auch hier kann ich absolut nichts Negatives berichten. Ich habe in beiden deutschen Stores gearbeitet, die Führungskräfte in Essen und Düsseldorf sind fachlich, organisatorisch und vor allem menschlich TOP. Auch bei Problemen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben, haben sie sich als stets vertrauenswürdige und zuverlässige Ansprechpartner erwiesen, denen das Wohl ihrer Angestellten wirklich sehr am Herzen liegt. Die Wertschätzung und das Lob überwiegen grundsätzlich immer die Kritik, die, wenn sie kommt, immer sachlich-fundiert und darauf ausgerichtet ist, bei Schwächen zu unterstützen. "Alles für ein Lächeln" gilt hier nicht nur für die Kunden. Ich würde sagen: Alles richtig gemacht bei der Besetzung dieser Positionen.

Gute Arbeitskleidung, regelmäßige Onlineschulungen, moderne Pausenräume, Kaffeevollautomat zur freien Auswahl... und so viel mer

Es wurden bisher alle großen Herausforderungen gemeistert. Die Mitarbeitenden werden mitgenommen, es macht Spass hier zu arbeiten.

Größtenteils ja. Es gibt zusätzlich noch viele Sonderaufgaben (die getan werden müssen)... Zugegebenermaßen fällt es schwer, sich für diese zu motivieren, weil hier einfach der finanzielle Anreiz fehlt.

AG tut viel für Gleichberechtigung (Frauen) und in anderen Belangen. Es gibt interessante Speaker, die ab und an mal eingeladen werden. Teilweise würde ich mir mehr Sensibilisierung bei den Führungskräften wünschen Wenn Angebote seitens des AG geschaffen werden, um Ausgrenzung zu vermeiden oder um über bestimmte Themen aufzuklären, dann ist es ein komisches Zeichen an die Teams, wenn Führungskräfte diese Maßnahmen in internen Meetings schlechtreden und mit Stammtischparolen um die Ecke kommen. Man ist hier auf der Arbeit und nicht aufm Stammtisch seiner Lieblingskneipe umme Ecke. Hier erwarte ich als Arbeitnehmer ein höchtes Maß an Professionalität. Auch wenn das dann mal bedeutet sich zurückzuhalten und nicht jede Maßnahme flapsig kommentieren zu müssen. Schlung für die Führungskräfte?<br/>Bis auf die oben beschriebene Situation (wofür EG nix kann, es sind nur Einzelne) und den Umgang mit "Kinderlosen" (sind vermutlich eher Einzelfälle) auf jeden Fall ein fairer Arbeitgeber, der versucht Gleichberechtigung zu leben.<br/>Hunde waren mal erlaubt. Sind es nun nicht mehr. Hundebüros werden auch abgelehnt. AG ist hier leider sehr engstirnig. Dafür gibt es ein Eltern-Kind-Zimmer... Naja ;)