Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungDen respektvollen Umgang
Manchmal hat man die Chance wirklich Menschen zu helfen.
- selbstständige Arbeitswiese möglich
- Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten / Homeofficemöglichkeiten
Raum für Ideen und Entwicklung, Selbstständiges Arbeiten
Wirklich flache Hierarchien, sehr familiäres Verhältnis innerhalb des Teams, man fühl sich willkommen, man darf und soll selbständig arbeiten und hat hier und da seine Freiheiten.
Alles Weitere sehe ich im Laufe der Zeit. Bisher gefällt es mir wirklich gut.
Schlechter Umgang der Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern, Arroganz, sehr schlechte Gehälter,...
Dazu kommen sehr fragliche Aufgabenfelder. Die Sinnfrage sollte man sich hier oftmals besser nicht stellen.
Es war einmal ein sozialer Gedanke, der in Bürokratie und Dokumentation ertrunken ist.
Ganz schlechter Umgang mit den Mitarbeitern, miese Bezahlung.. keine 2000 netto für Vollzeit… bei Nachfragen nach einer befristeten 100.- Zulage(brutto)->“das sei aber geldgierig“
Diese Rumgelüge und ewig etwas versprechen und nicht halten.
Anfänglich sind die Strukturen der Abteilungen untereinander schwer zu durchschauen. Zu Anfang / Beim sog. 'Onboarding' ein umfangreiches Bild über die gesamte Gruppe zu bekommen, wäre hilfreich. Coronabedingt ist dies wahrscheinlich allerdings auch schwerer umzusetzen.
Unbefristete Arbeitsverträge würde mehr Sicherheit bringen.
Umdenken, Talente und Führungskräfte schnell erkennen fördern und andere Sichtweisen annehmen. Was immer schon funktioniert hat, wird in Zukunft nicht mehr funktionieren.
Schule und Arbeit modernisieren
- Gehälter anpassen
- Schulungen / Fortbildungen mit anerkannten Zertifikaten anbieten oder privat organisierte Schulungen finanzieren
- einige größere Gruppen bieten mittlerweile die Möglichkeit des Arbeitens von einem frei wählbaren Arbeitsort 2-3 Mal im Jahr für einen Monat an. Dies könnte eine Perspektive sei!
Wertschätzung der Mitarbeiter, zuhören und handeln, nichts versprechen was nicht gehalten werden kann, manche Führungskräfte nicht schulen sondern austauschen
Wenn so viele Kollegen kündigen, sollte man mal reflektieren, woran es liegt
Der am besten bewertete Faktor von Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Alter spielt eher keine besondere Rolle, es ist kein Ausschlusskriterium und kein Ruhekissen - jeder bringt seine Kompetenzen ein.
Da wir ein sehr junges Team sind, kann ich dazu nicht sehr viel sagen :)
Alter spielt zumindest nach meinem Empfinden keine Rolle
Seniorität erscheint wichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, 500 EUR Inflationsausgleich, mehr nicht.
Das Gehalt dürfte höher sein.
VWL wird gezahlt, mit längerer Betriebszugehörigkeit steigen auch Sozialleistungen (wie private Zusatzversicherungen). Bei dem Gehalt allerdings muss man sich bewusst sein, dass man keine großen Sprünge macht. Hier mache mich Abstriche, welcher aber die momentane Zufriedenheit mit der Gesamtsituation wett macht.
Ganz schlechte Bezahlung, im nahegelegenen bbw Schwaben deutlich besser im PFK Bereich
kurz oberhalb der Armutsgrenze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es dauert 2-3 Jahre bist man sich im Sumpf bis nach oben gekämpft hat.
Es werden interne Schulungen angeboten, welche interessant sind. Es existieren aber allerdings keine Schulungen, welche beispielsweise mit anerkannten Zertifikaten abschließen.
Ich kenne kaum ein anderes Unternehmen, in dem die Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten zu zahlreich sind
Weiterbildung zur Ruhigstellung
Viele Angebote zur Weiterbildung. Bisher leider aber kaum Zeit gehabt, etwas in Anspruch zu nehmen.
