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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
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Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich muss zugeben, dass ich persönlich nicht die erwartete Zufriedenheit in meiner vorherigen Position gefunden habe. Dies hat mich dazu bewogen, nach neuen beruflichen Möglichkeiten zu suchen, die besser zu meinen Interessen und Zielen passen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Boggi Milano, Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die Arbeitsatmosphäre oft angespannt und wenig kooperativ war. Zudem entsprachen die begrenzten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten nicht meinen Erwartungen.
Verbesserungsvorschläge
1. **Klare Karrierepfade:** Implementieren Sie transparente Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Mitarbeiter. Dies wird ihre Motivation steigern und ihnen klare Ziele für ihre berufliche Entwicklung bieten.
2. **Fairere Entlohnung:** Überprüfen Sie Ihr Gehaltssystem, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter angemessen für ihre Erfahrung und Leistung entlohnt werden. Eine faire Bezahlung trägt zur Mitarbeiterbindung bei.
3. **Weiterbildung und Schulung:** Investieren Sie in Weiterbildungsprogramme und Schulungen, um die Fähigkeiten und Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Dies wird nicht nur ihre Leistung steigern, sondern ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boggi Milano ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehalts- und Sozialleistungen bei Boggi Milano wurden im Allgemeinen als angemessen betrachtet. Allerdings gab es ein bestimmtes Aspekt, der das Bonusprogramm betraf, der als äußerst unbefriedigend empfunden wurde. Konkret betraf dies die Regelung, bei der bereits ein krankheitsbedingter Fehltag zu einer Reduzierung des Bonus auf 50% führte, und bei zwei Fehltagen im Monat jeglichen Bonus eliminierte.
Diese Regelung erschien vielen Mitarbeitern als unfair und demotivierend. Sie schuf eine Situation, in der Mitarbeiter, die krankheitsbedingt abwesend waren, finanziell bestraft wurden, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Boggi Milano waren begrenzt und könnten deutlich verbessert werden. Es gab wenig klare Entwicklungswege oder Unterstützung für Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern wollten. Aufstiegschancen waren oft begrenzt und nicht transparent. Ein besonders wichtiger Aspekt, der hervorgehoben werden sollte, ist die Tatsache, dass Mitarbeiter, die über einen längeren Zeitraum bei Boggi Milano arbeiteten, nicht angemessen finanziell belohnt wurden. Eine klare Gehaltsstruktur, die die Erfahrung und Loyalität der Mitarbeiter berücksichtigt, wäre notwendig gewesen, um die ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Boggi Milano wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Boggi Milano schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boggi Milano als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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