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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

....da muss ich echt drüber nachdenken
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Gar nix....!
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Bis zum Zeitpunkt der Krankheit. Nichts auszusetzen, dannach typisch zeitarbeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Punkt Kommunikation
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Fast alle!!! Leute bitte sucht eine andere zeitarbeitsfirma auf...nur eine Empfehlung
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Bei Krankheit wird einem vorgesagt was man in dieser Zeit für Kosten verursacht hat.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschen nicht hängen lassen...Schließlich profitiert man von Ihnen und existiert nur dank ihnen
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Sie sollen schließen. Besser ist es.
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Man sollte nicht nur auf die Tarife achten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am besten bewertete Faktor von bonus personal Service ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Dank Equal Pay, Lohnangleichung nach einer bestimmten Zeit
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bonus personal Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


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1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bonus personal Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet bonus personal Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.