Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
....da muss ich echt drüber nachdenken
Gar nix....!
Bis zum Zeitpunkt der Krankheit. Nichts auszusetzen, dannach typisch zeitarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Punkt Kommunikation
Fast alle!!! Leute bitte sucht eine andere zeitarbeitsfirma auf...nur eine Empfehlung
Bei Krankheit wird einem vorgesagt was man in dieser Zeit für Kosten verursacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Menschen nicht hängen lassen...Schließlich profitiert man von Ihnen und existiert nur dank ihnen
Sie sollen schließen. Besser ist es.
Man sollte nicht nur auf die Tarife achten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von bonus personal Service ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dank Equal Pay, Lohnangleichung nach einer bestimmten Zeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bonus personal Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bonus personal Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet bonus personal Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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