Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und das es Zusatzleistungen gibt.
Wenn die obere Ebene nicht Vorort ist, ist es auch ein schönes arbeiten.
Am Anfang fand ich es ganz gut, aber man hat mich ohne jegliche Begründung gekündigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit dem Personal ist unzumutbar. Würde diesen Arbeitgeber auf keinem Fall weiterempfehlen.
Man ist nur noch eine Nummer.
Das Fehlverhalten beginnt ganz oben und sagen darf man nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ohne Mitarbeiter läuft eine Firma nicht, ich würde hier raten, dies zu bedenken. Es gab mal Menschen die das verstanden haben und jeder noch lob bekommen hat. Jetzt wird man nur noch persönlich angegriffen und alles ist falsch.
Mit dem Personal menschlicher umgehen und nicht gleich nach 5 Monaten wieder rausschmeißen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von CalMess Wärmemeßdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Siehe Punkt darüber. Würde behaupten, der Umgang ist immer deplatziert
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CalMess Wärmemeßdienst ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehen der Kommunikation aus dem Weg, das eigene Ego ist viel wichtiger
Ursache allen unmutes
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du hier gut mit der Oberen Ebene bist, kommst du bestimmt weit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CalMess Wärmemeßdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CalMess Wärmemeßdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CalMess Wärmemeßdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CalMess Wärmemeßdienst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.