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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Arzt- oder persönlichen Terminen ist die GL sehr flexibel (so lange es sich in Grenzen hält natürlich)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt (Lieblinge, die alles dürfen), die Bezahlung lässt zu Wünschen übrig und es gibt kein Zeitkonto, um evtl. Überstunden "abzufeiern"
Akut keinen Idee hierzu
Verbesserungsvorschläge
Azubis fördern, branchenübliche Vergütung bezahlen
Zeitkonto und/oder Gleitzeit einführen und Mitarbeiter nach Ihren Tätigkeiten/Weiterbildung/Fähigkeiten behandeln/bezahlen und nicht nach Sympathie
Betriebsklima sehr gut
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cinteg ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Das Gehalt ist entsprechend der Größe der Firma. Nicht viel aber zum leben reicht es. Zusatzqualifikationen werden jedoch nicht berücksichtigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Übernahmechancen gering / unterdurchschnittliches Einstiegsgehalt
Weiterbildungen werden nicht unterstützt (weder finanziell noch mit zus. freien Tagen für Prüfungen etc.). Nur firmeninterne bzw. abteilungsbezogene Schulungen werden unterstützt aber auch vorgegeben.
Karriere möglich, Weiterbildung in der Branchen dringend notwendig, wird vom Unternehmen gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cinteg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cinteg schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cinteg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Cinteg
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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