Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungInsgesamt betrachtet können die wenigen positiven Punkte das Gesamtbild leider nicht mehr retten.
Die im Unternehmensporträt angekündigte offene, freundliche und teamorientierte Atmosphäre suchst Du hier vergebens. Stattdessen steht die diaplan für Hierarchie, Angst und Intrigen. Die hohe Fluktuation unterstreicht das!
Den einzelnen Mitarbeiter als Mensch wahrnehmen, respektieren und mit einbeziehen.
Hierarchien „aufweichen“ und sich zumindest mal anderen Ansätzen öffnen.
Externe Hilfe
durch Kommunikations- und Konflikt-Coachings.
Der am besten bewertete Faktor von diaplan Gesellschaft für Dialog-Marketing ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Aufgabengebiet in der ärztlichen Fort- und Weiterbildung ist interessant und in den eigenen Projekten hat man beschränkten Gestaltungsspielraum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von diaplan Gesellschaft für Dialog-Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter der diaplan orientieren sich am untersten Level, werden aber pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung? Das kostet ja was.
