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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die hohe Flexibilität durch das Remote-Arbeitsmodell, welches eine freie Einteilung von Zeit und Ort ermöglicht. Das kleine Team schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der jeder eingebunden wird. Besonders wertvoll ist auch die fachliche Erfahrung und Expertise der Vorgesetzten, von der man sehr profitieren kann. Die Tätigkeit bietet spannende Einblicke in Bereiche wie Unternehmensberatung, Prozesse und IT-Themen sowie die Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gelegentlich führen offene Formulierungen bei Anforderungen zu Unsicherheiten, was die effiziente Umsetzung der Aufgaben erschwert. Außerdem ziehen sich manche Entscheidungsprozesse etwas, da verschiedene Beteiligte stark eingebunden werden möchten, obwohl die fachliche Expertise manchmal begrenzt ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Abstimmung in manchen Projekten könnte durch klarere und konkret formulierte Anforderungen verbessert werden. Dadurch würden Entscheidungsprozesse schneller und einfacher ablaufen. Zudem könnte schneller Kommunikation Abstimmungen erleichtern.
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