Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
ParkplatzEr versucht es ... Aber informiert sich einfach in manchen Dingen zu wenig
Kündigen kurz vor Ende der PZ
Aber wollen das man zurück kommt
Für was.. im wieder kurz vor Ende gekickt zu werden ?
Besser informieren, bevor man versprechen ausspricht die sowieso net eingehalten werden..
Jeder hat sein Päckchen zu tragen.. jeder geht anders mit verschieden Situation um.
Man kann nicht jeden miteinander vergleichen.. und muss auch mal akzeptieren wenn es anders ist.. kein Mensch ist gleich.
Jeder hat verschiedene gutenigt so gute Eigenschaften.. jeder geht unterschiedlich mit bestimmten Situationen um.
Sich an dich Versprechen halten... Und bessere Absprache mit der rechtmäßigem Abteilung ob das möglich ist... Bevor man versprechen gibt die so oder so net gehalten werden ...
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Engelhard ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ansich net schlecht... Wenn man mit denn Verhältnisen klar komm.
Oder wenn man 1 Tag vor Ende PZ gekündigt wird... Aber ne 2 Chance angeboten bekommt ... Für was um dann wieder gekündigt zu werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Engelhard ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Reden konnte man viel gemacht wurde selten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden einige Seminare angeboten ...
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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