Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlichkeit
Betriebsausflüge, mitarbeiterpreise beim Bäcker
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dauerstress, keine Pausen, Ausbeuterlohn, Überstunden die nicht bezahlt werden sind bei Kohler normal und in deren Welt legal, Mitarbeiter nutzen Ameisen ohne Flurförderschein und Schulung,
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung von ganz oben
Viel mehr Gehalt, das Azubigehalt ist eine Frechheit und das nach der Ausbildung sowieso. Wieso sollte man 40 Stunden arbeiten, jeden Tag 30 Minuten Überstunden machen, die nicht gezählt werden (illegal!) für 2000-2500 brutto? Pausen machen oft nicht möglich, zu wenig Mitarbeiter, man wird angeschriehen wenn man sich krank meldet und selbst andere Kollegen werden belästigt. Sowieso gibts Gerüchte über Bevorteilung, belästigung, Lästereien, Chefs die Zigarettenpausen nicht abstempeln und ständig reden aber einen selber anmaulen, Überwachung 24/7
Neue Leergutautomaten!!! Und eine Gehaltsanpassung von den nicht Führungskräften. Für das Geld würde ich nicht 40 Stunden arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Kohler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man eine Minute sich unterhält, gibt es schon Ärger, aber die Vorgesetzten reden und rauchen ständig. So fehlt der Zusammenahlt. Lästerein leider an der Tagesordnung
Kaum schwarze schafe
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Kohler ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht. Dafür kann aber die Firma nix. Das wird von Edeka so vorgegeben.
Gaaanz schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Genug vorhanden
Keine Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Kohler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Edeka Kohler gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Kohler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Kohler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.