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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Marktleiter schreit nur rum und handelt mit zweierlei Maß. Keine vernünftige Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Was nutzt ein netter sympathischer Chef der sich nicht durchsetzt und das katastrophale verhalten im Markt zulässt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Marc Daniels in Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen schwärzen sich einander an , sind vorne herum freundlich und hinten herum bekommt man einen Tritt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Marc Daniels in Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Edeka Marc Daniels in Essen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Marc Daniels in Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Marc Daniels in Essen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Edeka Marc Daniels in Essen
Branchendurchschnitt: Einkauf
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Edeka Marc Daniels in Essen
Branchendurchschnitt: Einkauf

















