Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDas die Arbeitszeiten zur Familie passen
Kompromisse für probleme
Das Sie auf Mütter gut eingeht
Zu wenig Personal und deshalb zu viel Druck
Zu niedrige Gehälter zu wenig Rückrad
Viel einspringen
Rückrad zeigen und sich nicht on alten Mitarbeiter erpressen zu lassen
Der Chef sollte seine launen nicht am Personal auslassen
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Summerer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hält sich die Waage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Summerer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der chef zeigt schnell das du nichts wert bist
Kein Rückhalt Angst vor Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht wirklich
