Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungViel Freiheit und Vertrauen gegenüber Mitarbeiter, Flexibilität, unterstützt auch bei privaten Problemen
Interessante Aufgabe nette Mitarbeiter
Der Teamgedanke und der Zusammenhalt - jeder Mitarbeiter ist an seiner Position wichtig.
Schlecht Kommunikation zwischen Büro und den Mitarbeitern, bzw fehl Kommunikation
So richtig schlecht ist eigentlich nichts, es wird viel gefordert, aber das ist vermutlich überall so.
Die Arbeitsbelastung ist phasenweise ziemlich hoch.
Aktuell viel kurzfristige Änderung Einsatzplanung auf der Baustelle, ist aber wohl der aktuellen Situation mit Material-und Lieferengpässen geschuldet
Mehr mit der Technik gehen auch im Bezug auf Arbeitsdokumentation, z.b Tablets nutzen und nicht alles auf Papier
Der am besten bewertete Faktor von Elektro- und Lichthaus Knapp ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bestens, regional eben, Mitarbeiter angesehen bei Kunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
regelmäßige Schulungen mit etz, VOB, Baurecht, individuelle Schulungen nach Absprache, wurde schon nach Unterstützungbedarf zur Meisterschule gefragt
