Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind das angenehme Arbeitsumfeld, die flachen Hierarchien, die abwechslungsreichen Projekte sowie der respektvolle Umgang im Team.
Flexibilität, lockere Atmosphäre, sehr gute Kultur (auch bei Fehlern)
Verschiedene Benefits, wie täglich frisches Obst, Freitagsfrühstück usw...
Tolles Betriebsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, sonst wäre ich nicht dort angestellt :-)
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen besteht Potenzial zur Verbesserung, insbesondere bei der Kommunikation und der weiteren Strukturierung von Prozessen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von greßmann söllner architekten ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit kollegialem Miteinander und offener Kommunikation.
Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Es ist ein miteinander und kein gegeneinander.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von greßmann söllner architekten ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikationsprobleme bei Chef zu Projektleiter und Projektleitern zu Planern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden teilweise angeboten, und berufliche Entwicklung ist im Rahmen der betrieblichen Strukturen möglich.
Es werden intern viele Schulungen abgehalten, aber auch externe Weiterbildungen gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- greßmann söllner architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet greßmann söllner architekten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen greßmann söllner architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei greßmann söllner architekten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.