Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-MaßnahmenBesonders positiv sind das angenehme Arbeitsumfeld, die flachen Hierarchien, die abwechslungsreichen Projekte sowie der respektvolle Umgang im Team.
Flexibilität, lockere Atmosphäre, sehr gute Kultur (auch bei Fehlern)
Verschiedene Benefits, wie täglich frisches Obst, Freitagsfrühstück usw...
Tolles Betriebsklima.
Nichts, sonst wäre ich nicht dort angestellt :-)
In einigen Bereichen besteht Potenzial zur Verbesserung, insbesondere bei der Kommunikation und der weiteren Strukturierung von Prozessen.
Der am besten bewertete Faktor von greßmann söllner architekten ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit kollegialem Miteinander und offener Kommunikation.
Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Es ist ein miteinander und kein gegeneinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von greßmann söllner architekten ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikationsprobleme bei Chef zu Projektleiter und Projektleitern zu Planern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden teilweise angeboten, und berufliche Entwicklung ist im Rahmen der betrieblichen Strukturen möglich.
Es werden intern viele Schulungen abgehalten, aber auch externe Weiterbildungen gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.
