Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie transparente Organisation
Flexible zieorientiertes Arbeiten
Inhabergefühertes Unternehmen mit sehr netten Kollegen, interessanten Aufgaben in einer stark zukunftsweisenden Branche. Sehr zu empfehlen!
Durchgängige Beschäftigung wird geboten, aber nicht fragen was...
fairer, sozialer Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter an der Unternehmensausrichtung beteiligt und am Erfolg teilhaben lässt
Keine zur Zeit erkenntlichen Probleme
Übertriebene Bürokratie und ungerechte Bezahlung, zu viel Vetternwirtschaft
richtet sich lfd. strategisch am Markt und an Kunden aus
Stärker digitale Prozesse integrieren.
Bürokratie überarbeiten, auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen, soziales Verhalten gegenüber den Mitarbeitern anfangen, welche nciht über Vetternwirtschaft dazu gekommen sind und deutlich mehr Leisten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzberg Kommunikationstechnik ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
1 Meeting im Jahr wo irgendwelche Zahlen an die Wand geworfen werden aber nichts genau eingegangen wird, bei Fragen immer weitläufige Ausreden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Lohnende Weiterbildungen werden abgelehnt und Karriereaufstiege werden gezielt behindert
