Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitskollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Pünktliche Lohnzahlung und die Arbeitszeiten
Pünktliche Lohnzahlung
Kollegiales miteinander unter Kollegen in den Abteilungen
Gutes Ansehen. Durch die Neuausrichtung geht's nach vorne. Moderne EDV-Technik. Langsam aber sicher mehr Umweltschutz in der Produktion.
- Die Gehälter sind sehr niedrig. Eines der geizigsten Unternehmen, die ich je gesehen habe.
- Die meisten Büros sind sehr alt.
- Es gibt sehr geringe Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Ein Vertrauen zur der oberen Führungsebene zu haben ist nicht möglich.
Keine Gehaltserhöhung, Keine Investitionen, schlechtes Betriebsklima
In den Vetriebsabteilungen versucht man mit weniger Mitarbeiter das selbe und mehr zu erreichen, wie zuvor mit mehr Mitarbeiter.
Die Leute werden ausgenommen, die Gesundheit und Motivation leidet. Zudem auch die Arbeitsqualität (es bleibt z.B. vieles, lange unbearbeitet liegen). Was die Kunden spüren.
Deshalb habe ich das Unternehmen verlassen.
Organisation fehlt
Kommunikation ist schlecht
Die Gehälter erhöhen! Dies ist eine große Notwendigkeit für die Motivation der Arbeitnehmer und für ihr Leben.
Tut auch mal was um die Arbeitnehmer zu halten. Die Konkurrenz ist groß. Die Leute hauen alle nacheinander ab. Und neue kommen nicht.
Kommunikation, Mitarbeiter wehrtschätzen
Jährliche Lohnerhöhung wegen Inflation.
Für alle Mitarbeiter sollte angeboten werden: Sabatical, Workation (wo möglich), Urlaubs- und Weihnachtsgeld (auch wenn nur ein geringer Betrag), Zuschuss für Weiterbildung.
Der Fuhrpark des Vertriebsteams sollte umweltfreundlicher werden.
Geschäftsreisen ebenfalls (mehr Zug statt Flug)
Bezahlung verbessern
Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen
Old school arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Kludi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist Top !
Ist in Ordnung
Passt weitestgehend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kludi ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Zuschüsse
