Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 48 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 48 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation. Teilnahme an Entwicklungen von Prozessen. Kollegiales Miteinander
Faire und gute Bezahlung, Wertschätzung und Lob.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen einen.
Die Arbeitskollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Sehr familiärer Umgang. Die Aussprache der eigene Meinung wird gewünscht. Kurze Entscheidungswege.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung ist nicht offen für Fortschritte, neue Technologien,
Keine Mitarbeiterschlung, Nasenfaktor bei Mitarbeiter beurteilung
Eine betriebliche Altersvorsorge oder vergünstigte Tarife für Fitnessstudios gibt es leider nicht.
Auch wenn es mich nicht betrifft müssten die Gebäude einmal renoviert werden
Das leider viel Zuwenig für den kleinen Mitarbeiter getan wird.
- Die Gehälter sind sehr niedrig. Eines der geizigsten Unternehmen, die ich je gesehen habe.
- Die meisten Büros sind sehr alt.
- Es gibt sehr geringe Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung des Firmengebäudes am Hauptsitz
Mal ganz stark die Löhne zu überdenken man muss sich wirklich nicht wundern, wenn man keine Mitarbeiter bekommt bzw. diese die Firma verlassen.
Ebenso sollten die Angebote für die Mitarbeiter mal überdacht werden was in anderen Firmen schon längst angeboten wird, um auch die Motivation der Mitarbeiter aufrecht zu halten.
Es werden keinerlei Angebote für die Arbeitnehmer gemacht (z. B. E-Bike Leasing) darüber sollte mal nachgedacht werden.
Kommunikation, Mitarbeiterschulung
Es sollte die alte mit der neuen Belegschaft noch mehr zusammengeführt werden
Kommunikation und Verhalten der Vogesetzten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von KLUDI ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Insgesamt gut in unserer Abteilung
Vertriebsteam ist absolut toll. Auch das ist wieder Persönlichkeitsabhängig
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist Top !
Ist in Ordnung
Passt weitestgehend.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLUDI ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich so gut wie nichts wird jemanden Angeboten .
Keine Zuschüsse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLUDI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KLUDI schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLUDI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLUDI als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KLUDI
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KLUDI
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur