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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr menschenfreundlich am Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert
Bewertung lesen
Hier kannst du dich einfach wohl fühlen und wirst wahrgenommen als Mensch und Individuum. Im Team werden die Besten Lösungen entwickelt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich schlecht ist hier nichts. Wenn doch mal der Schuh drückt lässt sich über jedes Problem offen reden um eine gemeinsame Lösung finden.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch flexibelere Arbeitsmodelle, z.B. durch die Schaffung von Teilzeitstellen eventuell in Verbindung mit einigen offenen/flexiblen Arbeitsplätzen kann möglicherweise eine noch bessere Mitarbeiterzufriedenheit erreicht werden.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von kuhs architekten ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gleiche Aufstiegschancen für alle. Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


kostenlose Weiterbildungen
5
Bewertung lesen
Es gibt viele Möglichkeiten sich durch Eigeninitiative weiterzubilden. Spannende Projekte und die Möglichkeit in verschiedene Leistungsphasen hineinzuschnuppern geben sehr viel Spielraum zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kuhs architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet kuhs architekten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kuhs architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kuhs architekten als eher modern.

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Unternehmenskultur

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kuhs architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
kuhs architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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