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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv sind die kurzen Entscheidungswege, die offene Kommunikation und das entgegengebrachte Vertrauen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und Ideen werden ernst genommen. Zudem arbeitet man mit modernen Technologien und an abwechslungsreichen Projekten.
Bewertung lesen
Sehr respektvoller Umgang mit den mitarbeitern und viele interessante interne Arbeiten
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Wie Respektvoll sie sind und Vertrauenswürdig
Bewertung lesen
Die Lage, sowie das Büro.
Bewertung lesen
Die Möglichkeit auch flexibel zu Arbeiten (Homeoffice).
Die offene Kommunikationskultur.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufgrund des dynamischen Wachstums ändern sich Prozesse gelegentlich kurzfristig. Das bringt Herausforderungen mit sich, bietet aber gleichzeitig die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Verbesserungen mitzuwirken.
Bewertung lesen
Nichts bin zufrieden
Bewertung lesen
Keine negativen Erfahrungen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter. Mit dem weiteren Wachstum könnten interne Prozesse und Dokumentationen noch stärker standardisiert werden, um die Zusammenarbeit langfristig noch effizienter zu gestalten
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Würde mir auf Anhieb nichts einfallen es ist gut so
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Es ist gut wie es ist man kann sich aber auch beteiligen an kreativen Ideen und Vorschlägen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Neue Technologien und abwechslungsreiche Projekte sorgen für kontinuierliches Lernen.
5
Bewertung lesen
Sehr gute Weiterbildungs Möglichkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Layer-X Systemlösungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Layer-X Systemlösungen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Layer-X Systemlösungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Layer-X Systemlösungen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Layer-X Systemlösungen
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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