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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
remote first
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Uneinsichtigkeit, das das Produkt...
a. ... die gute Ausgangssituation (durch die Corona Maßnahmen) nicht halten und ausbauen konnte
b. ... nicht konsequent weiterentwickelt wurde um eigenständig zu sein, sondern darauf gesetzt wurde vom Erfolg anderer Konferenzlösungen mit zu profitieren
c. ... Anpassungen und Veränderungen eher kosmetischer Natur waren anstatt echte USPs zu schaffen
d. permanent wechselnde Zielgruppen: öffentliche Hand, KMUs, Mittelstand, Konzerne, Gerichtsverhandlungen, Vereine, Gewerkschaften, Politik
e. in 2022 gab es gefühlt mehr Preislisten und vertragliche Sonderregelungen als Kunden
Verbesserungsvorschläge
Ein SaaS Produkt, das nicht Self Service / Ready-to-buy ist, unfassbar viele Hürden in der Bedienung darstellt und im vierstelligen € Bereich erst beginnt und nur einen Mehrwert bietet ist zu dünn im Vergleich zu den Marktbegleitern.
... öfters einmal auf das Team hören und nicht davon ausgehen, das das eigene Produkt der große Heilsbringer im Online Meeting darstellt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Linkando ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein buntes gut gemischtes Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linkando ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war in meinem Fall gut, allerdings gab es bei 40% der Zahlungen Unstimmigkeiten (höhe des Gehalt und zu spät), so dass ich "hinterher rennen bzw. nachfragen" durfte. Daher auch nur 2 Sterne.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Linkando wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Linkando besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Linkando als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Linkando
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Linkando
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