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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde, die Kommunikation miteinander sehr schön und erleichternd.
Es ist immer jemand da,wenn man bei seinen Einsätzen oder außerhalb Probleme oder Sorgen hat.
Man kann ausserdem einfavh immer auf ein Gespräch ins Büro kommen. Es ist alles sehr transparent und nachvollziehbar.
Jeder wird so akzeptiert wie er ist, man kann jederzeit ins Büro kommen und wird herzlichst empfangen. Bodenlosen Kaffee gibts obendrauf
Authentisch, unkompliziert und verlässlich
Arbeitgeber ist menschlich und verständnisvoll
Seine Offenheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leere Versprechungen,menschlich gesehen als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Profitorientierter Selbstdarsteller, der sich als Heilsbringer für die Pflege sieht.
Mit Abstand die schlechteste Bezahlung innerhalb der Branche.
Man wird generell in der Altenpflege eingesetzt - ausschließlich in Mangelbetrieben der Caritas.
Anfänfliches Bemühen ist nur Vorgetäuscht - Der Arbeitnehmer ist die Ware, die verkauft wird. Alle Office Mitarbeiter haben keine Ahnung von dem, was läuft.
Erwartung, dass man sehr flexibel sein muss und das Arbeitsleben vor dem Privatleben stellen soll
Die Branche an sich ist nicht immer einfach
Das Verhalten gegen über Mitarbeiter über denken und evt. Lösungen finden wenn keine Einsatzorte da sind und nicht direkt kündigen.
Für mich kommt diesen Unternehmen nicht mehr in Frage.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab nichts zu beanstanden gehabt
Könnte eine Verjüngung im internen Personal gebrauchen
Niederlassung schließen und selber Arbeiten.
Das was sie mit einen Bereden, sollten sie auch bei behalten und was im Vertrag festgehalten ist. Wenn 35 km aus gemacht sind dann sollten sie sich dran halten. Nicht alles schön reden und dann ist es doch nicht so.
Wenn keine Einsatzorte dann nicht direkt kündigen.
Verdienstmöglichkeiten verbessern, Wünsche der Mitarbeiter beachten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von medpersonal ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
MedPerdonal hat einen sehr guten Ruf. Jeder arbeitet gerne mit Personal bon dort.
Ich hab nie was negatives gehört.
Noch nie etwas schlechtes über MedPersonal gehört
Ich kann MedPersonal nur jedem der in der Altenpflege Erfahrung sammeln oder Abwechslung liebt weiter empfehlen. Dort wird man für seine Arbeit sehr Wertgeschätzt.
Durch unsere Mitarbeiter, egal ob intern oder extern haben wir uns einen guten Ruf aufgebaut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medpersonal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden nicht gestellt, aber man findet für alles gemeinsam eine Lösung.
Keine Möglichkeiten
wurde nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medpersonal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet medpersonal gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medpersonal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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medpersonal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
medpersonal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung