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MieterEngel 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

MieterEngel als Arbeitgeber zu haben, hat mir die Möglichkeit gegeben in kürzester Zeit wahnsinnig viel zu lernen! Das Vertrauen geschenkt zu bekommen und somit über sich herauswachsen zu können, ist nicht selbstverständlich am Arbeitsplatz. Dafür bin ich sehr dankbar und werde mich immer gut an meine Zeit bei MieterEngel zurückerinnern.
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Interessantes Produkt und fähige Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Absolute Kontrolle von der Führung. Arbeits- und Pausenzeiten auf die Minute beobachtet. Bei Verspätung oder Unterminuten, trotz massiver Überstunden, wird mit Abmahnung gedroht.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MieterEngel ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zwischen den Teams sehr gut aber nach oben schlecht. Führung stellt Forderungen an die tägliche Zusammenarbeit und verwirft die Pläne bei Bedarf. Ständig gibt es diese Doppelmoral und man wird für vermeintliche Fehler gemaßregelt. Fehlerkultur ist: man wird sofort an den Pranger gestellt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MieterEngel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MieterEngel besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MieterEngel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MieterEngel als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Unternehmenskultur

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Moderne
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MieterEngel
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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