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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde einen immer geholfen bei Fragen, freundliches Personal.
Ehrlich gesagt ist nichts gut. Die Geschäftsleitung ist ein hochnäsiger Mensch und will sich nur selber bereichern. Was mit dem Arbeiter ist, ist einfach egal.
Das er sich um die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter kümmert und bei Problemen hilft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Bei Problemen, soll man einfach den Mund halten und weiter machen. Egal wie es dem Zeitarbeiter geht.
Verbesserungsvorschläge
Lösungen zielorientiert angehen. Den Leuten nicht einfach das Geld kürzen oder einfach zu wenig überweisen. Auf der Abrechnung wird das dann so geschoben mit Stunden und Zeiten, dass es so aussieht als wäre es richtig. Fakt war 400€ waren einfach futsch. Ist öfters vorgefallen!
Bessere Kommunikation zu Angeboten und Auswahl zu den Arbeitsangeboten
Weiter machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Pe-s Personal-Service ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es war eine gute Arbeitsatmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pe-s Personal-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Harz 4 Empfänger hat man mehr Karriere Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pe-s Personal-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Pe-s Personal-Service besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pe-s Personal-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pe-s Personal-Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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