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PENNY - REWE 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 849 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 849 Bewertungen entdecken

Das ist jetzt dein Job!

Wer wir sind

Verantwortung zeigen – an Ort und Stelle.

PENNY überzeugt mit regionaler Verbundenheit, günstigen Preisen und erlebbarer Frische. Unsere
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen prägen mit ihrer Freundlichkeit und ihrem spürbaren Teamgeist die positive Atmosphäre in den Märkten und im gesamten Unternehmen. Wer Verantwortung übernehmen und berufliche Herausforderungen meistern will, findet bei uns genau den richtigen Job. Und dazu die besten Voraussetzungen für langfristige Zufriedenheit – mit interessanten Perspektiven und Chancen in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
Nähe schafft Spielräume.

PENNY setzt auf Nähe. Auf die Nähe zu unseren Kunden, aber auch zwischen Kolleginnen und Kollegen. Wir möchten, dass bei uns jeder seine Persönlichkeit entfalten kann – in einer positiven Atmosphäre, die kulturelle Vielfalt ebenso fördert wie den individuellen Gestaltungsspielraum jedes einzelnen. Schauen Sie gerne hinter unsere Kulissen unter https://www.whatchado.com/de/channels/penny.
Ideen entstehen aus dem Miteinander.

Unsere Arbeitswelt ist so bunt wie das Leben selbst. Denn wir lieben Vielfalt und arbeiten tagtäglich in respektvollem und wertschätzendem Umgang miteinander. Wir glauben, dass Konformität der Feind der Kreativität ist und Gegensätze den Boden fur immer neue Ideen bereiten. Deshalb herrscht bei uns Gleichberechtigung aus Überzeugung – vom Vorstand uber die Märkte, von der Zentrale bis in unsere Lager.

Ihre Karriere.

Jeder sucht nach etwas, hat seinen eigenen Antrieb. Auch und erst recht im Job. Deshalb können Sie von den vielfältigen Möglichkeiten bei PENNY nur profitieren. Nutzen Sie die Flexibilität und den großen Spielraum, den wir Ihnen für Ihre Karriere bieten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen und Kreativität einzubringen - in einer Arbeitsumgebung, die von einem respektvollen und gleichberechtigten Miteinander geprägt ist.

Arbeitgeberauszeichnungen.

  • Wir sind ein Top-Arbeitgeber und durch das Top Employers Institute ausgezeichnet. Weitere Informationen hierzu finden Sie im Internet unter top-employers.com/de.
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben - bei PENNY eine Selbstverständlichkeit, für die wir mit dem Qualitätssiegel "audit berufundfamilie" ausgezeichnet sind. Mehr Informationen dazu auf berufundfamilie.de.
  • Ausgezeichnet. Das Traineeprogramm von PENNY wurde von der Trendence Institut GmbH ausgezeichnet.

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote

Rechtliche Informationen: Impressum und Datenschutzhinweise

Produkte, Services, Leistungen

Neben unserem reichhaltigen Sortiment an Lebensmitteln bieten wir unseren Kunden unter anderem:

  • Wechselnde Artikel aus den Bereichen Textilien, Haushaltswaren und Elektronik
  • Eine Vielzahl von Geschenkkarten
  • Ausgewählte Reisen
  • Die Bar-Auszahlung von bis zu 200 EUR bei Zahlung mit EC-Karte
  • Das Kundenmagazin "mittendrin"
  • Das Lifestylemagazin "Laviva"
  • Nachhaltigkeit als fester Unternehmenswert

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter finden bei uns vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Ausgestaltung ihrer Karriere. Wir fördern ihre Ambitionen mit einem breiten Angebot an Weiterbildungen, Schulungen und Seminaren. Den Rahmen dafür bilden regelmäßige Mitarbeiter- /Perspektivgespräche und ein kontinuierliches Talentmanagement. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und ansprechende Sozialleistungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter27.000
Umsatzüber 7 Mrd. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 755 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KantineKantine
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was PENNY - REWE Group über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betriebskindergarten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

PENNY ist ein starkes Unternehmen der REWE Group – mit internationaler Präsenz. Und wer uns stark macht, das sind vor allem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Arbeitstage mit abwechslungsreichen Aufgaben sind geprägt von Lebendigkeit und Dynamik. Für unsere Kunden sind wir immer in Bewegung. Individuelle Gestaltungsspielräume geben uns viel Raum zur Entfaltung unserer Talente. Und die hohe Transparenz auf allen Unternehmensebenen trägt wesentlich dazu bei, dass wir so erfolgreich zusammenarbeiten.

Bei PENNY können Sie mit überzeugenden Arbeitgeberleistungen rechnen:

  • Tarifverträge
  • Fahrtkostenzuschüsse
  • Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Einkäufe bei PENNY und REWE

Darüber hinaus profitieren Sie von mitarbeiterfreundlichen Rahmenbedingungen, wie etwa von unserem Betriebsrat, von unserer Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie von einer eigenen Betriebskrankenkasse.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Damit das Unternehmen PENNY erfolgreich funktioniert, verlangen vielfältige Aufgabenbereiche kompetente Köpfe. Dazu gehören:

  • Vertrieb
  • Category Management / Einkauf
  • Marketing
  • Finanzen und Controlling
  • Verkauf / Märkte / Filialen
  • Logistik
  • Expansion
  • Immobilien / Bauwesen
  • Human Resources
  • Administration / Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

Die erforderlichen fachlichen Qualifikationen hängen stark vom spezifischen Tätigkeitsbereich ab. Grundsätzlich sollten Sie hohe Teamfähigkeit, ausgeprägte Kundenfreundlichkeit, großes Engagement und Verantwortungsbewusstsein mitbringen. Unsere Aufgabenvielfalt ist für zahlreiche Studien- und Ausbildungsrichtungen offen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PENNY - REWE Group.

  • Eugenija Schell
    Telefon: +49 221 149-6511
    E-Mail: Eugenija.Schell@rewe-group.com

    • Wir freuen uns auf vielfältige Persönlichkeiten, die unseren Alltag mitgestalten und bereichern.
    • Affinität zum Thema „Einzelhandel“
  • Online

Standorte

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er immer hilfsbereit ist viele Fragen auch mehrmals beantwortet, und versucht es jedem recht zu machen auch wenn's nicht gerade leicht ist.
Er versucht auch viele wünsche zu ermöglichen und nimmt auch mal etwas Arbeit ab . Also er ist ein echt cooler arbeitgeber .
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Man kann Kritik äußern auch wenn höhere chefs mal vor Ort sind, Ideen mit einbringen, Bezahlung ist ordentlich, immer neue Ideen (Selbst Bedingungs Kassen, App Einkauf, modernere Gestaltung der Märkte), man wird als Mensch betrachtet und nicht als Nummer
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Alle, mit denen man in Kontakt tritt, sind sehr freundlich, offen und hilfsbereit! Man kann mit jedem reden, sie gehen individuell auf jeden ein (Jenachdem was man nach der Ausbildung machen möchte: Marktleitung, Bezirksleitung, Verkäuferin, etc.)
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Tariflichen Lohn
Kommunikation auf Augenhöhe
Umwelt und Sozialprojekte
Penny Radio
Penny Festivals
Ich denke, das Penny allgemein ein sehr angenehmer und fairer Arbeitgeber ist.
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Auch wenn das Gehalt nicht besonders gut ist halten Sie sich zumindest an den Tarif und zahlen Urlaubs und Weihnachtsgeld. Die Mitarbeiterrabatte sind auch in Ordnung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 488 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

* Dienstpläne konnte man Samstags mitnehmen für die kommende Woche, so kann man leider langfristig keine Termine einplanen. Sagt man was, wird man angeblöckt mit "Ich mach den Dienstplan"! Ich hab in meinen vorherigen Berufen überall Dienstpläne geschrieben, aber nur für die kommende Woche ist für Mitarbeiter nicht gerade gut
* Jeden Tag mindestens 45 Minuten umsonst gearbeitet. Man sagt sicherlich nix, wenn man 15 Minuten vorher anfängt, aber dann hat man laut Dienstplan um 13 Uhr Feierabend, darf erst ...
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Viel Arbeit, mehr Stunden arbeiten, als man zu bringen hat laut Vertrag. Keine Transparenz bei Stunden die geschrieben werden. Keine Übersicht. Alles etwas wichiwaschi. Auf die Art "Die werdens schon fressen". Und wo kein Kläger, da kein Richter.... Ich persönlich kann hier keine Empfehlung für die Pennyfiliale und Rewegroup aussprechen als Arbeitgeber, aber es gibt auch Menschen die sind zufrieden mit solchen Arbeitsbedingungen, welche ich hier berichte. Von daher muss das jeder selbst entscheiden. Gut man sagt ja auch „was ...
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Ich wurde von meiner Filialleitung belogen und ausgebeutet. Nachdem wir es der Bezirksleitung gemeldet haben, wurden drei Mitarbeiter aus dem Penny Markt mit befristeten Verträgen entlassen und die Marktleitung blieb weiter bestehen. Da sieht man, dass das arbeiten dort auf einem sehr niedrigen Niveau ist. Dazu muss man als Penny Mitarbeiter immer länger arbeiten, als eigentlich im Schichtplan vorgegeben und bezahlt wird. Zusammengefasst wird man beim Penny nur ausgebeutet.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 463 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe gerade in einer Antwort an eine andere Kollegin gelesen, dass die Wochenpläne 2-4 Wochen im vorraus erstellt werden sollen! Davon konnten wir nur träumen, mit etwas Glück kam der Plan Mittwochs, wenn dumm lief Freitagabend oder sogar erst Samstag. Also Planung für die nächste Woche, also außerhalb von Penny schlicht nicht möglich. Teilzeitkräfte die auf 12 - 15 Stunden die Woche eingestellt sind, weil sie studieren, haben regelmäßig das Problem, dass sie 20 bis über 30 Stunden die ...
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Die Meinungen, die hier aufgezählt sind sollten eigentlich schon beunruhigend an sich sein.
Und in den negativen Äusserungen erkennt man doch schon sofort wo was geändert werden sollte.
Fuer mich ist klar, daß das ein hausgemachtes Problem ist und von oben her kommt.
In den maerkten klappt die Zusammenarbeit eigentlich recht gut und vor allem respektvoll. Ich persönlich will behaupten, dass dem Unternehmen einfach das erstreben aller fehlt. Liebe
Wir haben trainer fuer alles
Kassensysteme
Azubis
Computersysteme etc aber auf ...
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Springer einstellen die Filialen unterstützen. Wir sind Teilzeitkräfte und wollen so auch arbeiten . 1 mal Samstag frei müsste machbar sein ! Auch ältere in das Arbeitsgeschehen mit einbeziehen . Stunden erhöhen . Wir gehen auf den Zahnfleisch. Viele sind dauernd krank , warum wohl ?! Stechkarten einführen . Warum sollen wir jeden Tag 30 min umsonst arbeiten dazu noch die ungenutzten Pausen ?! Wenn es heißt um 14.00 Uhr Feierabend, sollte nicht erst eine Kollegin um kurz nach 14.00 ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 447 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von PENNY - REWE Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 181 Bewertungen).


In meinem Team ist es einfach schön, man wird sowas wie eine kleine Familie , mal ruppig -mal ruhig. Natürlich gibt es auch vereinzelte schwarze Schafe, aber im großen und ganzen bin ich sehr zufrieden.
4
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Das liegt an den Kollegen mit denen man zusammen arbeitet und selbstverständlich muss auch hier eine gewisse Symphatie vorhanden sein.
Die die wissen, das wir alle gleich sind gehen liebevoll, verständnisvoll miteinander um. Denn sie wissen sich als Ganzes zu verstehen
3
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Unterschiedlich, kommt auf die Mitarbeiter im Markt an. Kenne aber viele Märkte, wo ein tolles Team miteinander arbeitet.
3
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Das ist pauschal kaum zu beantworten das ist ja überall unterschiedlich in meinem Fall war es in Ordnung definitiv
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 181 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PENNY - REWE Group ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 185 Bewertungen).


Arbeitsplan zu kurzfristig, ständig Zusatzschichten wegen Krankheit oder weil man in anderen Filiale aushelfen muß. oft sehr stressig, weil immer erwartet wird, daß man zu 300% arbeitet, was mal kurzfristig okay ist, aber dauerhaft einfach nicht möglich. stattdessen heißt es dann nur, Sie haben das doch bisher immer geschafft, da geht das doch auch in Zukunft
2
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Ganz schlecht . Teilzeitkräfte und doch keine Zeit für Familie. Aus 15 std/ Woche werden ganz schnell 30 Stunden und das über Monate. Samstag nie frei nur im Urlaub . Plan wird einfach geändert wie er will . Mütter werden nicht berücksichtigt, noch nichtmal zu Zeiten von Coronna wo die Kinder zuhause waren . Sowas geht gar nicht!
1
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Absolut familienunfreundlich .Dienstpläne werden ständig geändert, hoher Krankenstand ,nicht erst seit Corona. Keine Urlaubsplanung mit dem Partner möglich.Das ganze Gegenteil von der Werbung im Pennyradio"Werdet Teil unseres Teams"... glaubt das ja nicht
1
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Wenn man keine kurzfristigen Planungen machen kann, weil man seinen Dienstplan nicht kennt, ist nichts mit Work Life Balance. Auf Dienstplanwünsche wird trotz großer Radiowerbung im Laden Null Rücksicht genommen.
1
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Die ersten 3 Wochen hatte ich keine zusammenhängenden Tage frei, total auseinander gerissen, 3 Samstage, Sonntag frei und Montag göeich wieder um 65:40 Uhr! Familienfreundlichkeit ist leider was anderes.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 185 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 150 Bewertungen).


Wer will, kann schnell viel Verantwortung übernehmen, es gibt Führungskräfte-Entwicklungsprogramme und man kann es auch ohne Studium bis zum Bezirksleiter bringen. Dafür muss man natürlich auch sehr gut arbeiten.
4
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Kann ich nicht viel zu sagen, da ich das Gefühl hatte, dass die Leute die im Penny arbeiten dort wo sie sind ganz glücklich sind bzw. Nicht viel mehr vom Leben erwarten bzw. an Ihre eigene Karriere erwarten.
3
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Einlernen erfolgt nur nach Bedarf, intern verpflichtende Schulungen müssen in der Freizeit erledigt werden und werden nur teilweise zeitlich gutgeschrieben.
2
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Wer am besten schleimen kann, hat die besten Chancen in der Firma. Können und Einsatz wird geschickt ignoriert.
2
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Man kann bei Penny (Rewe-group) voll durchstarten je nachdem was man machen möchte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 150 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 711 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel68 Gehaltsangaben
Ø24.700 €
Filialleiter65 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Einzelhandelskaufmann46 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PENNY - REWE Group
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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